【正文】 行，特制定本規(guī)定。第5章 附則第21條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋，并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時(shí)亦同。獎(jiǎng)勵(lì)辦法參見(jiàn)《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時(shí)處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。第4章 值班津貼與獎(jiǎng)懲第17條 值班人員可領(lǐng)取值班津貼。2．非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。第16條 值班人員收到信件時(shí)應(yīng)分別按下列方式處理。第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請(qǐng)示，以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。第3章 值班事項(xiàng)處理第13條 值班人員遇事可先行處理，事后再報(bào)告。第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。第9條 值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽(tīng)電話。第7條 值班人員應(yīng)自覺(jué)保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。第4條 各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。第3條 值班時(shí)間 1．工作日值班周一至周五每日下班時(shí)到次日上午上班時(shí)。4．治安管理。2．管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。第四篇：值班管理制度篇一：公司值班管理制度第1章 總則第1條 目的為了處理公司在節(jié)假日及工作時(shí)間外的一些事務(wù)，除主管人員堅(jiān)守崗位外，公司需另外安排員工值班。值班人員要做好值班室衛(wèi)生清潔工作，產(chǎn)生的生活垃圾如：瓜子皮、食品包裝袋、水果皮、飲料瓶等要及時(shí)清除，交接班時(shí)若發(fā)現(xiàn)值班室有生活垃圾，扣除前天值班組每人10元。對(duì)本班情況要認(rèn)真填寫值班日志，及時(shí)準(zhǔn)確記錄有關(guān)部門通報(bào)的天氣等災(zāi)害情況和來(lái)客來(lái)訪登記，對(duì)接收電話要注明接收時(shí)間，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作。值班人員不得遲到、早退，交接班實(shí)行人見(jiàn)人交接制度，保證值班工作正常、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。值班人員玩忽職守，引起后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)因值班不到位造成工作失誤的，按有關(guān)規(guī)定處理。節(jié)假日前三天應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。五、值班紀(jì)律（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）值班期間如遇上級(jí)檢查工作，值班組應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。（二）對(duì)突發(fā)事件的處理。四、值班要求（一）記錄處理各類公務(wù)來(lái)電。（二）交班時(shí)間：每日上午8：00值班人員交接。一、值班方式學(xué)校值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，雙休日、節(jié)假日值班白天值班人員全員上崗；夜間由1名領(lǐng)導(dǎo)帶班，1名教職工值班，確保雙人在崗。第九章 執(zhí)行日期第十二條 本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)處以200元處罰。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。配備公務(wù)車的值班班次，嚴(yán)禁公車私用和非公務(wù)行為的在外過(guò)夜等違規(guī)行為。第十一條 負(fù)激勵(lì)措施：值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對(duì)相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)：作為綜合考評(píng)的硬性指標(biāo)之一進(jìn)入考核。如違反本文件條款的，取消當(dāng)期正激勵(lì)資格。1值班期間請(qǐng)勿開(kāi)啟中央空調(diào)，值班室內(nèi)掛式空調(diào)即可滿足使用。非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)（高管除外）。因公務(wù)或個(gè)人原因無(wú)法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報(bào)備綜合部。值班期間，不得以任何原因脫崗，無(wú)論任何原因脫崗的，處以負(fù)激勵(lì)200元次。巡視期間，遇到安全事故或隱患問(wèn)題，在保證自身安全的前提下需立即排除。值班期間應(yīng)鎖上大廳門，對(duì)需要進(jìn)出的人員做認(rèn)真核實(shí)，對(duì)異常響動(dòng)有警覺(jué)意識(shí)。接班人員遲于接班時(shí)間半個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以10元負(fù)激勵(lì)；遲于接班時(shí)間1個(gè)小時(shí)之內(nèi)交接的，處以50元負(fù)激勵(lì)；超過(guò)1個(gè)小時(shí)交接的，處以100元負(fù)激勵(lì)。值班人員交接時(shí)，需認(rèn)真如實(shí)填寫交接表，在交接表上簽字確認(rèn)后將值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品進(jìn)行面對(duì)面交接。第七章 值班人員行為準(zhǔn)則第九條 值班人員行為準(zhǔn)則：值班期間需按規(guī)定嚴(yán)格遵守值班制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)。收集及匯總值班資料，給評(píng)審提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息。根據(jù)值班表核算值班補(bǔ)助。按照排班原則進(jìn)行排班，和相應(yīng)人員溝通后公示值班表。每周至少一次檢查值班防衛(wèi)用具是否正常使用。第六章 綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則第八條 工作流程及行為準(zhǔn)則：準(zhǔn)備充足的值班交接表，供應(yīng)值班人員填寫。第三次巡視：次日7:00。第五章 夜間值班流程第七條 值班流程：班次當(dāng)日下班前到綜合部領(lǐng)取值班物品，值班開(kāi)始；首次巡視：18:30（冬令制）、19:00（夏令制）。值班結(jié)束時(shí)與下一班次值班人員進(jìn)行交接，共同進(jìn)行巡視。巡視內(nèi)容（以下巡視工作與此相同）：巡視是否有滯留人員，檢查樓內(nèi)所有門窗、電源是否關(guān)閉（未鎖好的，值班人員可要求所屬部門人員返崗進(jìn)行關(guān)閉），辦公樓周邊是否有安全隱患。第四章 節(jié)假日值班流程第六條 值班流程：第一班次值班人員與班次前對(duì)應(yīng)的夜間值班人員交