【正文】 伍，使廣大干警成為踐行科學(xué)發(fā)展的行家里手，成為推動(dòng)司法行政工作不斷發(fā)展的中堅(jiān)力量。這一點(diǎn)從我們的工作中就能看得出。從學(xué)習(xí)效果看，基本令人滿意。第一，突出抓學(xué)習(xí)，著力提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。作風(fēng)方面存在的問題不是一朝一夕形成的，它是長(zhǎng)期積累、沉淀的結(jié)果，產(chǎn)生的原因也很復(fù)雜，因此要想把它整改到位需要一個(gè)過程，需要做很多工作，不可能一蹴而就。因此我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變樹立司法系統(tǒng)新形象，促進(jìn)司法行政事業(yè)的跨越發(fā)展。從根本上說(shuō)，這些問題是個(gè)別處室、基層司法所、法律服務(wù)所等單位及一些干警缺乏群眾觀念，缺乏工作責(zé)任心，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和思想認(rèn)識(shí)不到位所導(dǎo)致的。區(qū)委、區(qū)政府重大決策的全面落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，要求我們必須要以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律做保障。就我局的實(shí)際而言，扎實(shí)落實(shí)好“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，服務(wù)好石羊河流域重點(diǎn)治理和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局是司法行政系統(tǒng)全體干警擔(dān)負(fù)的重要任務(wù)，也是區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾對(duì)我們的期望，這就要求我們要繼續(xù)加大工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政工作。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在體現(xiàn)，黨性純則作風(fēng)正，黨性不純則作風(fēng)不正。第三篇：作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話在司法所長(zhǎng)月例會(huì)上的講話我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，是公司今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護(hù)公司利益，促進(jìn)加快發(fā)展，是公司開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)本次活動(dòng)能否取得實(shí)效的根本標(biāo)準(zhǔn)。特別是對(duì)服務(wù)承諾制、各項(xiàng)規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，并要進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以嚴(yán)格執(zhí)行制度嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要在全公司掀起全員學(xué)法規(guī)、學(xué)制度的熱潮，切實(shí)用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和員工的行為，推動(dòng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。圍繞開拓創(chuàng)新、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。我們要結(jié)合這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，全面加強(qiáng)公司的制度體系建設(shè)，加大落實(shí)力度，真正把創(chuàng)新機(jī)制、規(guī)范管理貫穿于作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面和全過程，努力推動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。五、以創(chuàng)新機(jī)制為保證，著力健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制?；顒?dòng)中，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的重大決策和專業(yè)法律法規(guī)，正確理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免簡(jiǎn)單、機(jī)械、被動(dòng)工作的現(xiàn)象發(fā) 6生。政令暢通不僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)問題，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。因此，我們要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，遵循嚴(yán)于查擺、重在整改的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。這次活動(dòng)的一個(gè)目的就是要通過紀(jì)律作風(fēng)的整頓，促進(jìn)公司各科室管理上水平，服務(wù)上臺(tái)階。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格服務(wù)承諾，提高按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事的自覺性。堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立正確的業(yè)績(jī)觀，不斷增強(qiáng)對(duì)工作的激情。要緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，引 5導(dǎo)全體員工牢固樹立全局觀念，堅(jiān)持站在全局的高度、發(fā)展的高度思考和認(rèn)識(shí)問題，堅(jiān)決克服束縛發(fā)展的本位思想，做到小道理服從大道理，科室利益服從全局利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。公司各科室務(wù)必要按照《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，切實(shí)解決在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。全公司機(jī)關(guān)各科室和員工一定要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊抓好，抓出成效。這種狀況影響了公司各項(xiàng)工作的順利開展，如不迅速改變，就會(huì)嚴(yán)重影響公司健康的發(fā)展勢(shì)頭，就會(huì)損害我們與群眾的關(guān)系，就會(huì)影響公司的良好形象，就會(huì)阻礙公司發(fā)展。深刻剖析起來(lái)，其核心是管理不嚴(yán)格，監(jiān) 4督不得力；一些管理人員和員工放松對(duì)世界觀、人生觀的改造，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，心思和精力沒有真正用在與公司共發(fā)展上。個(gè)別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，說(shuō)三道事、評(píng)頭論足，牢騷滿腹；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的怕苦畏難，推卸責(zé)任，回避矛盾，敷衍了事，得過且過；個(gè)別同志經(jīng)常遲到早退，上班時(shí)間工作不在狀態(tài)，有的員工上網(wǎng)聊天、網(wǎng)游戲、看電影、聽歌，無(wú)所事事等問題。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴(yán)重，不守紀(jì)律，不負(fù)責(zé)任。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉，沒有緊迫感；任務(wù)有布臵，無(wú)落實(shí)；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任。有的多做一點(diǎn)工作意見就很大。缺乏艱苦奮斗和進(jìn)取精神，講索取的多，講奉獻(xiàn)的少。工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對(duì)自己缺乏正確的認(rèn)識(shí)，問題已客觀存在，還振振有詞，自認(rèn)為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。表現(xiàn)為思想比較保守，辦事憑經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣守著舊攤子，沒有創(chuàng)新意識(shí)，工作打不開局面，也不愿去想新招；有的對(duì)自己要求不高，對(duì)下級(jí)管理不嚴(yán)，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，監(jiān)督不到位；有的主觀武斷，一意 3孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大。二是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)不強(qiáng)。有相當(dāng)一部分同志不注重學(xué)習(xí)和思考，對(duì)規(guī)范的執(zhí)行和公司的決策部署貫徹不力，思想和行動(dòng)與穩(wěn)定發(fā)展的大局不合拍；對(duì)矛盾隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無(wú)睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的管理人員開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏前瞻性和預(yù)見性，尤其是部分員工對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的判斷能力、科學(xué)超前的決策能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力較弱，工作主動(dòng)性和奉獻(xiàn)精神急需增強(qiáng)。有的管理人員和員工缺乏上進(jìn)心，責(zé)任感不強(qiáng)，只想待遇，不想奉獻(xiàn)，在個(gè)人利益上期望值過高。我認(rèn)為，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟(jì)精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來(lái)。應(yīng)該充分肯定，公司干部員工隊(duì)伍的主流是好的，工作作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，也涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)始終是我們管理上水平、各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要保證。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識(shí)這次作風(fēng)整頓的重大意義。這次動(dòng)員會(huì)的主要任務(wù)是，認(rèn)真分析公司干部、員工作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，明確活動(dòng)的整頓重點(diǎn)、著重解決的問題、原則、達(dá)到的目標(biāo)和方法步驟，動(dòng)員公司全體員工迅速行動(dòng)起來(lái)，扎實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)，在全公司營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。這些問題如不及時(shí)加以解決，我們的員工素質(zhì)就會(huì)不斷下降，公司發(fā)展就會(huì)倒退。在全體員工的共同努力下，公司總體工作扎實(shí)、隊(duì)伍穩(wěn)定，有一個(gè)比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作中取得了一定的成績(jī)，這些成績(jī)的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，是關(guān)系全區(qū)安監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展的一件大事，我們一定要以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真搞好這次活動(dòng)，全面完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作走在首都的前列，為全面建設(shè)“一區(qū)一城”新 XX 做出我們安監(jiān)人積極的貢獻(xiàn)!謝謝大家!第二篇：在作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在公司紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：今天的作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，是公司經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會(huì)議。五要營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。查找存在問題與具體工作相結(jié)合。具體來(lái)講，就是“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要走進(jìn)安監(jiān)工作現(xiàn)場(chǎng)，做到“三個(gè)結(jié)合”，即現(xiàn)場(chǎng)工作與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合。四要堅(jiān)持做到統(tǒng)籌兼顧。局領(lǐng)導(dǎo)要圍繞“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，深入到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線開展調(diào)研，特別是要深入到作風(fēng)較好的單位和問題比較突出的單位，多方聽取干部職工的意見，共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同分析查找作風(fēng)方面存在的問題，根據(jù)調(diào)研情