門(mén)診工作日志管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-11-08 13:46本頁(yè)面
【正文】 第四篇：門(mén)診工作日志制度門(mén)診工作日志制度一、各科室建立門(mén)診日志、住院登記簿和傳染病疫情登記簿。董事長(zhǎng)定期對(duì)各部門(mén)的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，應(yīng)在回公司后及時(shí)（第二天晚上10點(diǎn)之前）上交。直屬上級(jí)次日晚上10點(diǎn)之前批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通。各部門(mén)職能人員每天必須填寫(xiě)《工作日志》，每周二上午，以部門(mén)為單位將一周的《工作日志》匯總給董事長(zhǎng)?！豆ぷ魅罩尽诽顖?bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。公司提供工作日志的范文，各部門(mén)可根據(jù)具體情況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門(mén)工作需要。工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質(zhì)的，由考評(píng)部轉(zhuǎn)化為電子版，統(tǒng)一管理。如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，工作日志通過(guò)郵箱上交，沒(méi)有條件的，應(yīng)在回公司后及時(shí) 上交。每周一，以部門(mén)為單位將上周《工作日志》匯總到考評(píng)部，各中心主任的《工作日志》交給總經(jīng)理。直屬上級(jí)每天批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬?！豆ぷ魅罩尽诽顖?bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。門(mén)診日志由門(mén)診部負(fù)責(zé)歸類保管。門(mén)診工作日志遺失，
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