請假、遲到處罰規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-08 12:01本頁面
【正文】 間同樣以打卡機為標準時間下班，如果18:00下班，你17:59打卡離開，算早退一個小時，如果16:59離開，算曠工，按曠工的條例扣工資。，比如工作期間碰到需要處理的事情，大家盡可能請幾個小時假去專門處理。：全勤的話，月薪+100，如果你月薪一萬，那么你將拿到3100的薪水如果缺勤的話，最小單位是半小時，如果你遲到，但在9:30之內(nèi)，按照遲到半小時來算，如果遲到在9:3010:00之間，那么按照遲到一個小時算(月工資/(*8))*n+(月獎金*2%)*m 按3000月薪來算的話，公式轉(zhuǎn)換成以下的公式(2250/(*8))*n+(750*2%)*m 上面這個公式就是你本月遲到被扣的工資，比如你遲到5次，3次是9:30前到的公司，2次是9:3010:00到的公司，這種情況下，m為遲到次數(shù)，那么m就等于5，如果n=3/2+2= 咱們把m，n的數(shù)字代入上面的公式，就會得出以下的公式，我們來算一下(2250/(*8))*+(750*2%)*5 = 如果這種情況下，我們五天都請假一個小時，那么公式轉(zhuǎn)換就成為(3000/(*8))*5 = 90曠工，如果沒有請假的情況下離開公司超過1個小時，視為曠工。，也就是要么獎要么罰，如果你一個月月薪3000元，去年的話，你可以穩(wěn)穩(wěn)當當拿到這個錢，但是從現(xiàn)在開始，要么你拿得比這個多，要么你拿得比這個少。并且沒有請假早退曠工，ok，那么你將會得到100元的全勤獎:11分前到公司，其他都是9:01鐘前到，并且沒有請假早退曠工，ok，那么還是可以得到100元的全勤獎:11到達公司，其他都是9：01鐘前到，那么這個也不能算為全勤，只能算為遲到一次，也就是說寧愿4次9:10，也不要一次9:（不管是事假還是病假，不管時間長短）早退曠工，其他時間都是9:01之前到公司，那么你還是不能拿到全勤獎100元。假設(shè)你基本工資是1500，那么崗位工資就是750了。以上規(guī)定自正式下發(fā)各部門及各門店之日起執(zhí)行。六、對于遲到、早退（中途離開10分鐘以上）、缺席者，確有特殊原因，需向培訓(xùn)主持者說明情況，并向人力資源總監(jiān)請假或說明原因，確屬特殊原因由人力資源總監(jiān)認定后，可免除處罰。四、關(guān)于培訓(xùn)遲到、早退（中途離開10分鐘以上）、缺席次數(shù)兩次以上者，除給予處罰外，通報批評。二、關(guān)于培訓(xùn)早退、中途離場者的處罰規(guī)定：凡公司要求參加培訓(xùn)人員，在培訓(xùn)結(jié)束前5分鐘及以上離開者(含中途離開10分鐘以上者)，每次處罰20元。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。上班遲到反
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1