員工遲到早退曠工處罰-文庫吧資料
2024-10-31 00:41本頁面
【正文】 定提供勞動。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。請假3天以上的39。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。并對舉報者給予獎勵。曠工5日以上作自動離職處理。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告3通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。xxxxxxxx公司人力資源部年xxxx月xxxx日員工曠工處罰通告2生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!第三篇：員工曠工處罰通告集錦員工曠工處罰通告集錦8篇員工曠工處罰通告1公司全體員工：針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。并對舉報者給予獎勵。曠工5日以上作自動離職處理。xx制衣辦公室20xx127員工曠工處罰通告10通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。特此通知員工曠工處罰通告9生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。關(guān)于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。特此通知xx廠辦xx年xx月xx日員工曠工處罰通告8曠工，職工不請假而缺勤。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告7茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司20xx年x月x日員工曠工處罰通告6茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。經(jīng)管理處決定其行為屬“自動離職”,即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。XXXXXXXXX有限公司年12月3日員工曠工處罰通告4原保安部zz,于12月
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