豐南區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結-文庫吧資料
2024-11-07 04:27本頁面
【正文】 好控煙工作的保障。上述舉措，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。六是把每月征求患者意見座談會與控煙知識講座、咨詢活動結合起來，兩年來已開展20多次，七是搞好對醫(yī)務人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的控煙知識培訓，使每名醫(yī)務人員都能熟練掌握控煙知識、方法和技巧，然后，要求他們對吸煙患者（含家屬、親屬）提供勸阻和戒煙指導。在門診和住院部入口處、走廊、樓道、會議室、廁所等區(qū)域張?zhí)盀榱四退私】担埬杂X控煙戒煙”的標識牌共200多個，院內偏辟角落設立了三個吸煙區(qū)。三是建立固定的控煙知識宣傳欄，至少每季度更換一次戒煙控煙有關知識。一是投資3000多元印制《控煙知識問答》小冊子2000多冊，發(fā)給來院就診患者，并組織全體醫(yī)務人員學習。二、搞好宣傳推創(chuàng)建提高醫(yī)務人員及廣大患者的認識，使他們充分了解戒煙的好處、吸煙的危害，是搞好無煙單位創(chuàng)建的關鍵所在。還決定每年用于控煙工作的資金不少于10000元，解決有關辦公、宣傳、獎勵等開支。把控煙工作列入全院工作重要一項。孝義市園林綠化局二○一二 年八月十三日第四篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)療單位自查自評報告創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位自查自評報告我院按照縣局及愛衛(wèi)辦的有關文件要求，從2010年6月就開始了無煙單位創(chuàng)建工作。經(jīng)過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。四、人員到位，加大督查（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明工作人員。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數(shù)在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。貫徹無煙單位創(chuàng)建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。二、制定方案，措施有力我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實施方案》并 1建立了一套較完善的規(guī)章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎并提供了制度保障。局機關干部職工對來訪人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。并設有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查。二○一一 年六月八日第三篇：園林局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結孝義市園林綠化局創(chuàng)建無煙單位自評工作總結根據(jù)孝義市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部《關于在全市開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》（孝創(chuàng)衛(wèi)指發(fā)?2012?7號）和孝義市人民政府辦公室《關于印發(fā)的通知》（孝政辦發(fā)?2012?118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉發(fā)了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯(lián)系實際制定下發(fā)了《 孝義市園林綠化局關于2012年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創(chuàng)建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：一、領導重視，機構健全我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協(xié)調各部門工作。（二）加強經(jīng)常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。（三）根據(jù)控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。三、加大宣傳 成效明顯（一）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確要求
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