節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-11-06 13:52本頁面
【正文】 任人，根據(jù)情節(jié)處50200元罰款。對(duì)于節(jié)能檢查整改措施沒有落實(shí)的或不按時(shí)間完成的，扣工段綜合管理分5—10分。要求每年有4次培訓(xùn)，保留培訓(xùn)記錄。每月對(duì)各能源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中能源的異常消耗。結(jié)合符合工段內(nèi)部的節(jié)能管理方法，組織開展節(jié)能工作，確保完成節(jié)能任務(wù)。一、節(jié)能目標(biāo)分解：本公司201年目標(biāo)是生產(chǎn)焦炭60萬噸通過2014年全體車間干部職工的努力，完成 % % 3噸焦炭加工取水量比2013年下降6% 4非工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)與2013年相比下降2%，5萬元產(chǎn)值取水量與2013年相比下降2%, 6并合理控制汽油、柴油的用量。為進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗工作的開展，加強(qiáng)車間能源計(jì)量管理，使車間的能源管理工作步上一個(gè)新臺(tái)階，確保公司順利完成“十二五”節(jié)能計(jì)劃目標(biāo)?！豆竟?jié)能目標(biāo)責(zé)任書》一式兩份，人民政府、公司各存一份。三、列入本責(zé)任書的擬建和在建節(jié)能項(xiàng)目應(yīng)按期開工、建成，并確保發(fā)揮效益，詳見“公司‘十一五’節(jié)能重點(diǎn)項(xiàng)目表”（附后）。具體內(nèi)容和要求如下：一、到2010年底，公司實(shí)現(xiàn)節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2008年市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能責(zé)任目標(biāo)主要內(nèi)容附后。簽署單位（蓋章）：責(zé)任人：第二篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，實(shí)現(xiàn)我市下達(dá)給市衛(wèi)生局2008年單
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