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勞動(dòng)法病假工資的相關(guān)規(guī)定-文庫(kù)吧資料

2024-11-05 14:43本頁(yè)面
  

【正文】 十; 3)工齡滿(mǎn)十年及十年以上者。4)職工疾病或非因工負(fù)傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的,應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%,但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上職工月平均工資。2.《上海市勞動(dòng)保障局關(guān)于病假工資計(jì)算的公告》 疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn): 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:1)連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); 2)連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); 3)連續(xù)工齡滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年的,按本人工資的100%計(jì)發(fā); 4)連續(xù)工齡滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); 5)連續(xù)工齡滿(mǎn)8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。三、新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定、勞動(dòng)法病假規(guī)定如何發(fā)放、病假工資如何計(jì)算? 1.《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定: 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。)病假天數(shù) 當(dāng)月所得工資= 當(dāng)月工時(shí)工資+〔(1000247。)病假天數(shù) 當(dāng)月所得工資= 基本工資應(yīng)扣病假工資 2)定額人員: 應(yīng)扣病假工資=(100070%247。二、病假工資支付規(guī)定、病假工資計(jì)算方法、病假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)? : 1)非定額人員: 應(yīng)扣病假工資=(基本工資70%247。: 1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng),一般來(lái)講,期限越長(zhǎng),工齡越短,系數(shù)越小; 2)現(xiàn)行法律規(guī)定,職工連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%; 3)滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%; 4)滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年,病假工資的系數(shù)為90%; 5)滿(mǎn)8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%; 6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的,連續(xù)工齡不滿(mǎn)1年,病假工資的系數(shù)為本人工資40%,滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的50%,大于等于3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。當(dāng)月計(jì)薪日相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)小結(jié):人生在世,誰(shuí)沒(méi)有點(diǎn)病痛的,因此在工作中病假是不可避免的,不過(guò)有的單位一請(qǐng)病假就把當(dāng)天工資全扣了,因此勞動(dòng)者要清楚勞動(dòng)法病假工資規(guī)定,學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)利。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(三)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,病假工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境
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