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20xx勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定?-文庫(kù)吧資料

2025-01-16 23:58本頁(yè)面
  

【正文】 五條 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):
  (一)連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的,按本人工資的60%發(fā)給。下浮的比例一般不超過(guò)各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。
  經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。
  (三)連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,按本人工資的90%發(fā)給。勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定?
勞動(dòng)法病假
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