20xx年醫(yī)學(xué)專題—四招術(shù)教你如何提升俱樂部會(huì)籍業(yè)績(jī)!-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 12:09本頁面
【正文】 按照目標(biāo)任務(wù)完成者制定出的總體業(yè)績(jī)目標(biāo)和每個(gè) 人的業(yè)績(jī)目標(biāo),也要按時(shí)間周期設(shè)置年度、月度甚至 是周、日業(yè)績(jī)目標(biāo),就會(huì)籍業(yè)績(jī)目標(biāo)的內(nèi)容而言除了 銷售業(yè)務(wù)以外,部分俱樂部也開始重視管理目標(biāo)的達(dá) 成情況,比如新會(huì)員入會(huì)人數(shù)、 POS 私教業(yè)績(jī)以及內(nèi)場(chǎng),第十二頁，共二十頁。nyu225。,的目標(biāo)對(duì)應(yīng)到具體的個(gè)人。這條原則首先要求,所 有的績(jī)效目標(biāo),必須(b236。)和選擇, 應(yīng)在戰(zhàn)略性原則下,遴選出起關(guān)鍵作用的、對(duì)組織目 標(biāo)達(dá)成起主要作用的重點(diǎn)和關(guān)鍵目標(biāo),避免目標(biāo)設(shè)置 過多,目標(biāo)過多等于沒有目標(biāo)。績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)(sh232。)關(guān)鍵。,0c78f2e 寶運(yùn)萊,成極其(j237?？?jī)效目標(biāo)必 須有一個(gè)相關(guān)主體相互討論、共同認(rèn)可的過程,這種 溝通(gōutōng)不僅使績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)更加準(zhǔn)確合理,也對(duì)更好地 達(dá)成目標(biāo)有積極促進(jìn)作用。前后一致,指 的是目標(biāo)設(shè)計(jì)的延續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性。左右一致,指的是同級(jí)或相關(guān) 聯(lián)崗位的目標(biāo)要相互(xiāngh249。上下一致,指的是下級(jí),第九頁，共二十頁。)和前后一致(yīzh236。)性,包括上下一致(yīzh236。,6.Consistent:一致性的、一貫性的。沒有時(shí)限要求(yāoqi任意績(jī)效目標(biāo), 必須有明確的時(shí)間規(guī)定要求(yāoqing),反而可能打擊士氣、迷失方向。,0c78f2e 寶運(yùn)萊,導(dǎo)和激勵(lì)作用(zu242。脫離(tuōl237。,4.Realistic:現(xiàn)實(shí)的、可實(shí)現(xiàn)的。)的。,3.Ambitious:富有挑戰(zhàn)性和激勵(lì)意義(y236。)產(chǎn)生爭(zhēng)議的尺度標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)量方法?？?jī)效目標(biāo) 是否達(dá)成、達(dá)成程度如何,必須有可以準(zhǔn)確判定的、 便于測(cè)量、不易(b249。這條原則要求在制定績(jī)效目標(biāo)時(shí),應(yīng)對(duì)組織 戰(zhàn)略有清晰明確的界定,同時(shí)在分解、衍生過程中,要 避免推演(tuīyǎn)不當(dāng)制造出看似漂亮,但與組織戰(zhàn)略無益甚 至適得其反的績(jī)效目標(biāo)。)也必須服從于組,第六頁，共二十
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