【正文】 自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。走上___之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的改變。盡快完成角色轉(zhuǎn)換。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的進展，必需做好以下幾個方面：認同公司的企業(yè)文化和核心理念。最終就是對自然?氣輸送方面的學問進行了全面的培訓，這其中包括了自然?氣基礎(chǔ)學問、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、自然?氣管道防腐技術(shù)等學問，這些培訓拓展了我的學問面，是我對以后的工作和自然?氣有了更加全面的認識。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的珍寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。軍訓不但培育人的吃苦耐勞精神，而且能熬煉人的頑強意志。這次培訓的內(nèi)容主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授、教授講座、自然?氣管道防腐學問等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。新員工培訓心得體會___第四篇：新員工培訓心得體會___新員工培訓心得體會___人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。現(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今日的方案：主要完成什么事，如何完成。第4，做完事后，你的抱負狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立方案。第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與方案給了我很大的啟示。自己原先定的工作方案很簡單就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。于是，我便時常會留意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)約。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深化地考慮由我來做此項工作的挺直目的。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。與我崗位休戚相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及方案。總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司布滿了信念。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的關(guān)心。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略進展思路，技術(shù)項目進展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。訓練的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到化，訓練活動才最有效率!訓練要與時俱進，老師只有學習!雖然這幾天接觸到的只是理論學問，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的學問，努力擴展自身的學問面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學老師。原先我認為老師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任訓練這項工作。這就要求我們加強“訓練藝術(shù)”的學習，加強科學文化學問的學習。他們用淵博的科學文化學問旁征博引給學員們講解并描述淺顯的理論學問，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。所以，要想做一名合格的老師，不誤人子弟，就必需熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作!然而，光靠責任感也是不行的，還必需在頭腦中貯存“墨水”，想給同學一滴水，老師就必需有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的學問，這樣才能教給同學更多的學問。俗話說：“再窮不能窮訓練”，老師是訓練的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。下面就談?wù)勎覍π吕蠋熍嘤柕狞c滴體會：通過三天仔細的培訓和自己的學習，我明白了老師的使命和職責，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和把握了新課改的進展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。新員工培訓心得體會___3_月，作為即將上崗的新老師，我參與了為期三天的新老師崗前培訓。三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的看法進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。二、培訓的自我評價通過這次培訓，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，一心一意的為公司出謀劃策，為公司出力。隨后7天的培訓支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一竅不通，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院仆人翁的姿勢主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!新員工培訓心得體會___2雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。同時我還仔細學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學問。這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。把握了推斷院內(nèi)感染的原則，既能準時發(fā)覺醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應(yīng)當作院感跡象。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，諸多實例的講解并描述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理用法抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。9月1日到5日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。基于認知心理學理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。最后四天我們學習了產(chǎn)品知識。首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。短暫的一周培訓結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了x鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。回想一下一周的培訓，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。要有扎實認真的工作態(tài)度。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。學會做人，學會做事。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。工作熱情。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。對剛剛踏上工作崗位的我們這些學生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。以下是我為未來工作所作的打算：認同公司的企業(yè)文化和核心理念。清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。公司幾位部門講師分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)等相關(guān)知識以及如何能盡