【正文】 用二維碼建立學(xué)生成長評價卡，開辟心理健康教育網(wǎng)絡(luò)評價平臺等，全面推行綠色評價；建立“道德銀行”，開展“校園吉尼斯”活動，進(jìn)行多元評價；建立學(xué)生發(fā)展性評價體系和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測制度，使教育質(zhì)量得到有效提升。二是全面推行“走班式自選”校本課程，即每校開設(shè)至少20多門校本課程，供學(xué)生自主選擇，走班上課，滿足學(xué)生個性需求，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。以教育質(zhì)量綜合評價改革為龍頭，多措并舉，深化教育改革。20xx年全區(qū)小學(xué)在校生鞏固率達(dá)100%，%。（六）加強(qiáng)教育管理，確保教育質(zhì)量均等加強(qiáng)規(guī)范管理。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三名”工作室建設(shè)與管理的實(shí)施意見》，先后開展了兩屆“三名”評選工作，共評出164位名教師、名校長、名班主任。同時還建立了xxx區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)和教師管理投訴平臺，查處并規(guī)范教師從教行為。每年教師節(jié)期間開展各類優(yōu)秀教師評選，由區(qū)委政府、區(qū)教育局間年一次進(jìn)行表彰獎勵。不僅采取名師帶訓(xùn)、同課異構(gòu)、送教下鄉(xiāng)和教師論壇等形式，而且搭建教師博客建設(shè)、教師網(wǎng)上讀書俱樂部、城鄉(xiāng)百名教師結(jié)隊成長等網(wǎng)絡(luò)研修平臺，加強(qiáng)在職教師崗位研修，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師同步成長。一方面組織教師參加國培計劃、省培計劃、市培計劃等各級各類教師培訓(xùn)，另一方面立足區(qū)情、校情組織開展局、校兩級培訓(xùn)，僅20xx年一年，全年累計安排教師各類培訓(xùn)1300多人次。20xx年在全市率先以政府名義出臺了《xxx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》，提出了深化名優(yōu)教師培養(yǎng)、職稱評聘改革的具體思路，明確了教師獎勵及邊遠(yuǎn)農(nóng)村補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建立隊伍建設(shè)長效機(jī)制。積極落實(shí)邊遠(yuǎn)農(nóng)村教師生活補(bǔ)助。積極落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。20xx年交流教師165人，交流校長5人，%.。推進(jìn)教師校長交流。新招聘的教師全部分配到農(nóng)村學(xué)校任教，使全區(qū)教師學(xué)科、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，城鄉(xiāng)校際間師資配置進(jìn)一步均衡。20xx年秋，又補(bǔ)充新教師35人。按照省核定編制足額配備了城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校教師。城鄉(xiāng)學(xué)校教職工與區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員的醫(yī)療保險及住房公積金等執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、資金來源和發(fā)放方式一致。（五）重視隊伍建設(shè)，確保師資配置均等積極落實(shí)教師待遇。20xx—20xx年，又改造了7所邊遠(yuǎn)農(nóng)村薄弱學(xué)校。繼續(xù)加強(qiáng)薄弱學(xué)校改造。為東部新城新增的28個班級配備“班班通”設(shè)備、為東部新城新增1所學(xué)校配齊實(shí)驗(yàn)室成套設(shè)備和音體美衛(wèi)器材，對2所學(xué)校的運(yùn)動場進(jìn)行維修改造。20xx年至今，我區(qū)繼續(xù)加大投入，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提標(biāo)提質(zhì)。20xx年，我區(qū)啟動了中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工程，成立了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《xxx區(qū)中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作方案》及計劃、《xxx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的意見》《xxx區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評自評方案》等文件，全面改善學(xué)校辦學(xué)條件。此外，在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)929萬元中，占5 %，全部用于局校兩級組織開展的`各類教師研修培訓(xùn)。堅持按規(guī)定全額撥付教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，并做到?？顚Ｓ?。以上教育規(guī)費(fèi)全額納入教育部門預(yù)算管理，主要用于義務(wù)教育階段學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村薄弱學(xué)校校舍維修改造和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施設(shè)備添置等。依法征收教育附加費(fèi)。（三）保障經(jīng)費(fèi)投入，確保辦學(xué)條件均等依法落實(shí)三個增長。我區(qū)堅持“政府主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、學(xué)校管理、社會參與”的工作機(jī)制，建立和完善了留守兒童關(guān)愛體系：20xx年初，下發(fā)了《xxx區(qū)留守兒童之家建設(shè)實(shí)施辦法》，區(qū)屬各中小學(xué)均建立了留守兒童之家，共計27個，并按照《xxx區(qū)留守兒童之家管理制度》《xxx區(qū)留守兒童之家管理使用養(yǎng)護(hù)意見》，實(shí)現(xiàn)了“有關(guān)愛氛圍、有活動場地、有文體器材、有愛心電話、有電腦（電視機(jī)）、有圖書室”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善了留守兒童管理制度、生活制度、學(xué)習(xí)制度、安全管理制度、包保責(zé)任制、結(jié)對幫扶制度等六項制度，堅持“五必訪四關(guān)注”（開學(xué)必訪、節(jié)日必訪、生日必訪、生病必訪、寒暑假必訪，關(guān)注健康、關(guān)注生活、關(guān)注學(xué)習(xí)、關(guān)注發(fā)展），并通過形式多樣的文體活動、心理健康教育、社會實(shí)踐活動給予留守兒童心靈上的慰藉、學(xué)習(xí)上的幫助和生活上的關(guān)照。省示范高中計劃招生名額由市教育局按70%比例統(tǒng)一分到各初中。區(qū)教育局堅持不給學(xué)校下達(dá)升學(xué)指標(biāo)、不以升學(xué)率對學(xué)校進(jìn)行排名，義務(wù)教育階段無重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)班。保障各類兒童少年平等入學(xué)。積極推行招生“三嚴(yán)格”（嚴(yán)格按責(zé)任區(qū)招生、嚴(yán)格按計劃招生、嚴(yán)格按程序招生），扎實(shí)做好陽光招生工作；三是改革招生政策。一是科學(xué)調(diào)整責(zé)任區(qū)。二是堅持正確的政績觀，不以升學(xué)率和考試成績作為評價教育部門和學(xué)校的唯一標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)多年開展了融學(xué)校發(fā)展性評估、教育質(zhì)量監(jiān)測與綜合評價為一體的義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)成效“2+X”督導(dǎo)評估，引領(lǐng)學(xué)?！耙?guī)范+特色、標(biāo)準(zhǔn)+優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展，激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)的自主性和能動性。制定工作措施。一是出臺了《xxx區(qū)教育事業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃》《xxx區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》《xxx區(qū)基本公共服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施意見》《xxx區(qū)基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展五年規(guī)劃》等系列政策性文件，繼續(xù)大力統(tǒng)籌義務(wù)教育均衡發(fā)展。20xx年7月，完成了國家級創(chuàng)新區(qū)的申報工作。20xx年，督學(xué)換屆，重新聘任了一批年輕化、專業(yè)化的專兼職督學(xué)，平均年齡42歲，特級教師、學(xué)科帶頭人、教研員等占比近50%。二是繼續(xù)建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)施“一把手”工程，從而形成“分工明確、齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作局面。二、主要做法與成效（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全日制在校生16257人，其中小學(xué)11688人，初中4569人。教育普及范圍207平方公里，常住人口約25萬，轄4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個街道。聶家橋鄉(xiāng)中學(xué)2017年3月20日第四篇：教育督導(dǎo)自查報告教育督導(dǎo)自查報告教育督導(dǎo)自查報告1根據(jù)xxx省人民政府督導(dǎo)委員會印發(fā)的《xxx省人民政府關(guān)于開展義務(wù)教育均衡發(fā)展國家督導(dǎo)認(rèn)定和全面復(fù)查工作的與通知》（x教明電【20xx】4號）文件，我區(qū)按照省教育廳和市教育局工作要求，立即組織人員，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真開展了全面自查工作。三是千方百計籌措資金，進(jìn)一步加大對教育的投入。四、下一步工作打算一是繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《督導(dǎo)評估細(xì)則》，把“兩督”鞏固與提高作為當(dāng)前教育工作重點(diǎn)。校舍建設(shè)不盡理想，導(dǎo)致教師住宿擁擠，辦公條件差。三是教師隊伍還不能很好適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施課程改革的需要，中小學(xué)師資力量相對薄弱，學(xué)科配套程度不高，特別是外語、音樂、美術(shù)、計算機(jī)等專業(yè)課程的師資較為緊缺。二是教育經(jīng)費(fèi)投入還不能完全滿足教育發(fā)展的需要，農(nóng)村學(xué)校建設(shè)和發(fā)展經(jīng)費(fèi)比較短缺。三、存在問題及整改措施我校教育工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，教育改革和發(fā)展還面臨不少困難和問題。在鄉(xiāng)黨委政府重視下，在學(xué)校班子和全體教師的努力下，通過各種渠道作匯報、寫申請、提議案、報項目，經(jīng)過努力，學(xué)校校貌煥然一新。近幾年來，鄉(xiāng)中小學(xué)入學(xué)率、鞏固率和小升初入學(xué)率逐年提高。首先是縣政府高度重視，出臺了有關(guān)“普九”鞏固提高的相關(guān)文件，對“普九”的目標(biāo)和措施作出了具體安排和要求?！捌站拧?、措施得力。、落實(shí)到位。、以法治校。、宣傳到位。二、主要工作成績、明確職責(zé)?！皹?biāo)準(zhǔn)”和“細(xì)則”，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織了自評自查。，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，讓全體職工全面了解教育督導(dǎo)評估的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。，認(rèn)真召開了教育督導(dǎo)評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，制定工作措施。成員：朱國權(quán)、羅勇軍、高小蘭、萬德林。副組長：楊學(xué)農(nóng)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)校督導(dǎo)評估中的全面工作，重點(diǎn)抓好學(xué)校督導(dǎo)評估中的管理、德育等工作。具體成員及分工情況如下：組長：羅艷波，負(fù)責(zé)教育督導(dǎo)評估中的全面工作，重點(diǎn)抓好教育督導(dǎo)評估中的管理、德育、經(jīng)費(fèi)、協(xié)調(diào)等工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、近段兩督迎檢所做的主要工作，認(rèn)真擬訂了“聶家橋中學(xué)督導(dǎo)評估迎檢工作方案”，評估措施有力，時間安排基本合理。下一步我們必須按上級要求嚴(yán)格管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高管理水平和育人質(zhì)量；盡力改善辦學(xué)條件，竭力提高辦學(xué)水平，進(jìn)一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。(十六)、教師培養(yǎng)和培訓(xùn)情況學(xué)校所有在職教師均能安要求參加各種培訓(xùn)，校本培訓(xùn)的繼續(xù)教育工作開展扎實(shí)備課、上課，師德學(xué)習(xí)規(guī)范且效果良好。（十四）、師德師風(fēng)建設(shè)情況師德、師風(fēng)建設(shè)有方案、有計劃，學(xué)習(xí)有記錄，資料建設(shè)齊全，教師有學(xué)習(xí)筆記、心得、體會，學(xué)期有總結(jié)、有論文，總體情況良好。（十二)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)兼課情況學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)除校長外均兼任一門主學(xué)科教學(xué)。(十一）、學(xué)額鞏固、學(xué)生數(shù)及在校生管理情況%，在籍生519人，實(shí)際在校生426人，在外借讀93人，在校生按常規(guī)管理。（九）、核定的編制內(nèi)配備教職工情況我校在編教職工共57人，其中外借和調(diào)出3人，支教4人，后勤及其他保衛(wèi)人員共計5人，專職教學(xué)45人，工作量一般。（七）、訂購的教學(xué)參考資料、工具書、報刊和電子圖書名稱、數(shù)量，館藏圖書數(shù)量及2002010年新增圖書數(shù)量，圖書教參報刊雜志管理使用情況我?，F(xiàn)有教參及資料420套，工具書10余種，報刊雜志種類達(dá)5種，圖書、教參、報刊雜志管理有制度，使用效果較好。（五）、現(xiàn)代教育裝備管理和使用情況現(xiàn)代教育裝備管理有計劃，現(xiàn)有電腦36臺，多媒體投影機(jī)一套，校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)良好，其中信息課正常開設(shè)、多媒體使用效率高。（三）、田徑場、籃球場或排球場管理和使用情況田徑場、籃球場有具體的管理制度，其中籃球場有球架兩付，田徑場有單、雙杠等健身器材三項，兩場使用情況良好，深受師生好評。現(xiàn)將自查范圍及結(jié)果總結(jié)如下：（一）、學(xué)校規(guī)模、班額情況我校現(xiàn)有教職工57人，其中專任教師53人，下小學(xué)支教4人，外借3人，教學(xué)班8個，在籍生519人，實(shí)有在校生426人，在外借讀93人。四、教學(xué)教研工作第二篇：教育督導(dǎo)自查報告蘇王中學(xué)學(xué)校管理、辦學(xué)條件專項督導(dǎo)自查報告為了落實(shí)壽教督【2010】133號《關(guān)于在全縣義務(wù)教育學(xué)校開展學(xué)校管理、辦學(xué)條件專項督導(dǎo)的通知》精神，我校積極開展此項工作的自查活動。清潔衛(wèi)生工作抓得緊，有領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)檢查，每天三次掃除，定時檢查與不定時抽查相結(jié)合，保持好，全校無衛(wèi)生死角，學(xué)生有良好的清潔衛(wèi)生習(xí)慣。板報每月更換一次，文化櫥窗定期更換。校園文化建設(shè)有特色，開展了豐定多彩的各種文化活動。建立了學(xué)校、社會和家庭相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。各班教室里都張貼有《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。制定有符合本學(xué)校實(shí)際的操行評分實(shí)施細(xì)則且認(rèn)真實(shí)施，作好總結(jié)，操行合格率達(dá)98%以。有愛國主義教育實(shí)施方案。周一早晨進(jìn)行全校師生參加的升旗儀式，平時進(jìn)行升降旗時，凡是能見到國旗的所有區(qū)域內(nèi)的師生均面對國旗肅立、行注目視禮。校內(nèi)設(shè)有 校園之聲廣播站，早上、下午定時播放，有稿件收集，有播放記錄。三、德育工作德育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，全面貫徹學(xué)校德育管理規(guī)定。學(xué)生課桌椅20xx、20xx已經(jīng)更換750套，購150張300個床位的學(xué)生鋼架床，20xx年又采購課桌凳200套，將所有學(xué)生課桌凳全部換新。繼續(xù)狠抓學(xué)生和教師的養(yǎng)成教育，取得突出成績?？h教育局授予 安全管理先進(jìn)單位。宜賓市 陽光體育工作先進(jìn)單位。全校年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。學(xué)校治安狀況良好，無閑雜人員、壞人等擾亂現(xiàn)象，校內(nèi)無攤點(diǎn)。另外，還經(jīng)常利用校廣播站對全體學(xué)生進(jìn)行安全教育。聘請派出所所長李策同志為我校法制副校長，給全體學(xué)生上法制課。學(xué)校文書、學(xué)籍檔案資料齊、人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、檔案制度健全、管理規(guī)范，設(shè)立了專職管理人員。學(xué)校各行政分管部門、教研組、年級組均有逐周行事歷、課程表、校務(wù)日志、大事記載、作息時間表齊備。通過上公開課、聽課、評課、說課、集體備課、幫教等多種形式培養(yǎng)、鍛煉年輕的、新的、相對后進(jìn)的教師，大大縮短了他們成熟的時間。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對每部門、每個人的教學(xué)計劃認(rèn)真審閱，下評語，定分?jǐn)?shù)，給教師見面簽字，且均造冊記載，作各年度考核該項的得分。工會、教職工代表會計劃、總結(jié)、會議、活動記錄齊全。工會積極開展工作，充分維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益。行政成員每周日定期進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，全體教職員工每周一下午定期進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。凡是學(xué)校的重大決策，都由校務(wù)會或教代會成員參加的校務(wù)擴(kuò)大會集體討論通過然后作出決策的。黨員和領(lǐng)導(dǎo)除擔(dān)任學(xué)校繁重的管理工作外，還在教學(xué)上勇挑重?fù)?dān)，且教學(xué)成績均名列前茅。就集體備課一項，每期就參加了十多次。每個領(lǐng)導(dǎo)分管一個年級，分管一個教研組，分管一個畢業(yè)班。實(shí)施了教職工全員聘任制，聘任資料健全，有《教職工全員聘任方案》、《教職工工作聘任書》、《工作聘任總表》。管理機(jī)制科學(xué)健全，各類規(guī)章制度和各類人員的崗位職責(zé)完善，制定有全面的《學(xué)校章程》，《教職工管理制度》、《教學(xué)質(zhì)量獎勵制度》，以及《黨支部書記職責(zé)》、《校長職責(zé)》、《教導(dǎo)主任職責(zé)》、《總務(wù)主任職責(zé)》、《工會主席職責(zé)》、《團(tuán)支部書記職責(zé)》、《值周行政職責(zé)》、《班主任職責(zé)》等，另如總務(wù)處制定有《寢室管理員職現(xiàn)責(zé)》、《門衛(wèi)工作職責(zé)》、《保管工作職責(zé)》、《電工工作職責(zé)》、《油印工作職責(zé)》等，每個人，每項工作教職責(zé)分明，目標(biāo)明確。使學(xué)校的各項工作得以及時研究處理。每月召開一次安全工作會議。每周日下午5點(diǎn)召開班主任會議。學(xué)校制定了三年發(fā)展規(guī)劃，全面實(shí)施素質(zhì)教育。2016教育督導(dǎo)自查報告20xx 20xx學(xué)年，我校在羅場鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府和教育局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞和諧發(fā)展第一要務(wù)，堅持不懈地解放思想，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，出色完成了工作任務(wù)。(三)我校能按照《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》的要求，按國家頒布的課程計劃開齊、開足藝術(shù)課程，配備了專職的藝術(shù)教師(我校配備了 2個音樂教師，2個美術(shù)教師)，并按課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)大綱要求授課。每學(xué)期都能根據(jù)教材內(nèi)容的要求，為教師和學(xué)生提供應(yīng)有的、充分的教學(xué)材料，注意不斷更新教學(xué)設(shè)置。(二)經(jīng)費(fèi)投入 加大對我校藝術(shù)教育經(jīng)費(fèi)的投入和器材配備，是保證我校藝術(shù)教育快速、健康發(fā)展的重要條件。(二)在按課程計劃開齊、開足藝術(shù)類課程的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施藝術(shù)教育類課程改革，更新教育觀念，提高藝術(shù)類課程的課堂教學(xué)質(zhì)量。如：任何年級任何教師不得以任何借口占用藝術(shù)類課程，一旦發(fā)現(xiàn)藝術(shù)類課程被占用，將扣除藝術(shù)類課程任課教師的當(dāng)月小改獎，并記入專業(yè)考核檔案，作為年度評優(yōu)和職稱晉升