【正文】 象。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、對(duì)B、錯(cuò)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱(chēng)職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 C．需要補(bǔ)充特殊類(lèi)型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試與答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試考試成績(jī)90分以上剩余時(shí)間：00:35:17 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。 A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。 A、選賢任能B、黨管干部C、干部清正廉潔D、純潔用人風(fēng)氣在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（） ，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；。 A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：() （） A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過(guò)處分D、一律清除出組工干部隊(duì)伍多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：() 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（） 協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 、上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)、上級(jí)黨委組織部門(mén)、本級(jí)黨委組織部門(mén)1近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日1領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 C．一貫表現(xiàn)1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（） A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果 A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān)C、公安機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)； A．五天D．不少于五個(gè)工作日要建立（），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。 A．思想政治素質(zhì)D．群眾口碑黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為() D．五分之三越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 ．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。 、4年、3年、3年、2年有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（） A．3年、1年、2年C．5年、1年、2年引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、對(duì)B、錯(cuò)凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A、對(duì)B、錯(cuò)1“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。 A、對(duì) A、對(duì)B、錯(cuò)1由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。 涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。 A、對(duì)B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 A、對(duì)B、錯(cuò)1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對(duì)B、錯(cuò)實(shí)行任職談話制度。 A、對(duì) A、對(duì)B、錯(cuò)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。 A、對(duì)B、錯(cuò)對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。 A、對(duì)B、錯(cuò)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A、對(duì)B、錯(cuò)部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。 、以德為先 A．職位D．方式在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 A．干部任免審批表B．干部考察材料C．本人檔案D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況在動(dòng)議階段，組織（人事）部門(mén)應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。 下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（） 多選題（2分10 = 20分）加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理1民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦， 對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（） 確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 、4年、3年、3年、2年1引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過(guò)處分D、一律清除出組工干部隊(duì)伍要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)?。ǎ┮庖?jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 D．不少于五個(gè)工作日對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（） A．思想政治素質(zhì)D．群眾口碑黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為() 、上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)、上級(jí)黨委組織部門(mén)、本級(jí)黨委組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理對(duì)跑官要官的（） A、對(duì)B、錯(cuò)動(dòng)議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。 A、對(duì)B、錯(cuò)1對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。 B、錯(cuò)1部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。 A、對(duì)B、錯(cuò)1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持。 A、對(duì)B、錯(cuò)1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A、對(duì)B、錯(cuò)對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。 B、錯(cuò)公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 A、對(duì)B、錯(cuò)個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫(xiě)出推薦材料，但可不署名。 A、對(duì)B、錯(cuò)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試剩余時(shí)間：00:46:19 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 （ABCD） A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。 A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由 C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。 、以德為先 、群眾公認(rèn) 、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（AD） A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選 C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選 D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ABDE）等原則。 （ABC）AB 下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（AE）ABE 、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的； 。 C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE) A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 對(duì)跑官要官的（A） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。 、上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén) 、上級(jí)黨委組織部門(mén) 、本級(jí)黨委組織部門(mén)1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（C） 協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．思想政治素質(zhì) D．群眾口碑1要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)?。―）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。 D．五分之三領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。 A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（）以上基