【正文】 試自我介紹物業(yè)面試自我介紹是每一個(gè)物業(yè)管理職場(chǎng)中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個(gè)星期可能需要做N次。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。內(nèi)容摘要：一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。(3)追求真實(shí)。③語氣自然，語速正常，語音消晰。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，(2)講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！泵嬖囎晕医榻B應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。2．面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。內(nèi)容摘要：面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已...內(nèi)容正文：面試技巧之自我介紹注意事項(xiàng)在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。而這些事情，一般都是你最得意之作。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？內(nèi)容正文：自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足，自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難第二、要敢于面對(duì)，哪里跌倒要從哪里爬起來，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)第三、要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源。4，如果你遇到挫折你將怎么辦？第一、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快第七、對(duì)自己從事工作存在的困難我，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性第三、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都學(xué)，什么也沒學(xué)精。第二、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的技能之一第三、我善于寫作，文字工作基礎(chǔ)扎實(shí)（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一第四、我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級(jí)別的證書），車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺得幾個(gè)特長對(duì)做好公務(wù)員工作有所幫助第五、外語（或其它語種）有特長（取得過什么級(jí)別的證書），隨著改革開放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長將來會(huì)有用武之地第六、我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的基本功之一3，能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？第一、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。第二、性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作第三、勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教堂、科研工作第四、責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作第五、公正無私，處理公道，適合做執(zhí)法、行管工作第六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)第七、和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提第八、專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件第九、適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素2，你有何特長？第一、我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，不要泛泛而談，最好用事實(shí)說明問題。人不可能沒有缺點(diǎn)，在談及缺點(diǎn)的時(shí)候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點(diǎn)描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會(huì)影響考官判斷。如果失去了真實(shí)，應(yīng)試者努力也不會(huì)取得理想的結(jié)果。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會(huì)適得其反。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭能力和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。Chapter 5 優(yōu)缺點(diǎn)“人貴有自知之名”?！彼D了頓，說“不過我想知道我究竟錯(cuò)在哪里？”考官笑了，原來這是故意設(shè)的一個(gè)圈套。這如何解釋？”應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目。哪知面試他的電視臺(tái)臺(tái)工正好是蘇州人，反問了幾個(gè)問題，結(jié)果一個(gè)也答不上來，最后被淘汰。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對(duì)我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)，如果對(duì)方問到，那就如實(shí)回答。顯示潛能要實(shí)事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己全部才能展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。這類性格的人在面試時(shí)要注意克服自己的弱點(diǎn)，講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢，語言組織得當(dāng)，要注意給人以博學(xué)多才、見多識(shí)廣的良好印象；性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象，在面試時(shí)