【正文】 言的“拎不清”。這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要采取這一方式。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。各種考試也需要使用。運用場合用于不認識的朋友間的初次見面時。專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應(yīng)注意與崗、職有關(guān))。你將來準備干什么(應(yīng)力求具體、合理)。一、基本簡述簡介面試自我介紹是每一個物業(yè)管理職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。而這些事情，一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。內(nèi)容摘要：一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。(3)追求真實。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。內(nèi)容摘要：面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已...內(nèi)容正文：面試技巧之自我介紹注意事項在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。4，如果你遇到挫折你將怎么辦？第一、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性第三、我什么知識或?qū)I(yè)都學(xué)，什么也沒學(xué)精。第二、性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作第三、勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教堂、科研工作第四、責(zé)任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作第五、公正無私，處理公道，適合做執(zhí)法、行管工作第六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)第七、和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提第八、專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件第九、適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素2，你有何特長？第一、我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官判斷。如果應(yīng)試者忽略了這一點，為了達到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會適得其反。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象?！彼D了頓，說“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官笑了，原來這是故意設(shè)的一個圈套。哪知面試他的電視臺臺工正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來，最后被淘汰。強調(diào)自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。因此面試時一定要揚長避短。如果在表露自己的時候，講不出自己的優(yōu)點，反而講了一大堆這也不會、那敢不能的套話，就會使用人單位感到你能力有限。要知道在這種時候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn)，都可能使你失去就業(yè)的機會。如果對方所要求的不是你的長項，那你就重點介紹今后在這些方面取得重要發(fā)展的可能性。如果單位是ZF機關(guān)，那么必然看重的是學(xué)生的政治修養(yǎng)以及深含持重、知識面寬、反應(yīng)靈敏、綜合素質(zhì)過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔(dān)任過什么干部、組織過什么活動等情況，賜更能引起主考官的興趣。一般來說，通過面試，畢業(yè)生才算真正落實了就業(yè)單位。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：“遇到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的？”“與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的意見？”每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。1你認為你自己有什么缺點？許多應(yīng)聘者把自己的缺點說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點。那就是：“那你為什么不這樣做呢？”如果回答“沒想過”，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗后再打算之類的計劃。除了薪水，你希望還能得到什么福利？如果你作好了充分的準備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子?？梢灾攸c 1準備某一兩個你比較拿手的事例或者經(jīng)歷，讓面試官在后面再次提及時候，你能夠作為你的重點或者說亮點展示給他看，表明你事先對求職該崗位有自己的努力和比較充分的準備了，當(dāng)然在你熟知崗位內(nèi)容的前提下，你可以多提一些關(guān)于崗位工作方面的事，但假如你不熟知，建議少說話，說的太多，自己戰(zhàn)線拉得太長，自己難把控；第四部分半分鐘：你對公司的了解，和求職意向和薪資期望以及收尾詞。而這些事情，一般都是你的得意之作。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跑他說錢的事，總是投其所好。用這樣的方法，以一在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。然后，再著手回答最后一個問題：你過去干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。除非你把自己與雖人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。第一篇：面試之自我介紹自 我 介 紹Chapter 1自我介紹想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清楚以下三個問題。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。你的的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去和將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。