讀稻盛和夫活法有感-文庫吧資料
2024-11-05 03:23本頁面
【正文】 結(jié)果=思維方式熱情能力。因為大腦就是你身體每部門的CEO，也是你人生夢工廠的CEO。雖然別人的成功的方法不一定適合你我，但成功的思維方式很值得我們?nèi)ニ妓?。而那些好高騖遠(yuǎn)，企圖尋找捷徑一步登天的做法都是不切實際的。其實每個人都能夠活出精彩，活出自己的特色。而且，需要有保證能自由自在生活的金錢。但每個人的生活可能都不一定一樣的，就像世界上沒有兩片相同的樹葉。那么，即使你現(xiàn)在平凡普通，沒有過人的天賦，或身陷逆境，你同樣可以通過量的積累創(chuàng)造質(zhì)的飛躍，開創(chuàng)輝煌壯麗的人生。水擊石穿，繩鋸木斷。作者開篇就說“為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值，迷失了人生的方向嗎？造成這種狀況的原因，正是由于缺乏正確的人生觀恐怕不只我一個人這么想吧。第三篇：讀稻盛和夫的《活法》有感讀稻盛和夫的《活法》有感最近讀了稻盛和夫的《活法》，他做人的哲學(xué)和經(jīng)歷對我有很大的激勵。稻盛和夫不僅研究佛學(xué)，還把佛學(xué)中所塑造的良好個人“形象”貫徹于企業(yè)的經(jīng)營中，其中不僅有上面提到的對自覺、自知、自信、自強(qiáng)、自勝（大愛）的“循環(huán)”，還有“利他經(jīng)營”——本著有利于他人的目的去經(jīng)營?！敖y(tǒng)計工作實施速報制，各個部門的數(shù)據(jù)做到即有即報，公司詳盡的經(jīng)營報告做到了一個月內(nèi)完成，以便讓經(jīng)營班子隨時掌握公司的經(jīng)營實況。制定了40個項目的服務(wù)內(nèi)容，讓員工和我一起擁有共同的價值觀，擁有共同的經(jīng)營理念，做到“物心兩面”一致，形成了日本航空公司新的企業(yè)理念?！痹谌毡竞娇展荆玫臼⒑头虻慕?jīng)營哲學(xué)和人生觀，對企業(yè)進(jìn)行了改革，尤其是對“官僚體制”進(jìn)行了徹底的改革。“這一做法，與我創(chuàng)建和經(jīng)營京瓷公司、KDDI公司一樣?！拔抑源饝?yīng)政府的邀請到日本航空公司來擔(dān)任董事長，是認(rèn)識到不能讓它倒閉，不能讓它影響日本經(jīng)濟(jì)，盡可能地保住更多人的工作機(jī)會?！拔医邮苷难埑鋈喂径麻L時，已是快80歲的老人，在許多的員工眼里，我是他（她）們的爺爺、父親或叔叔，我一生與日本航空公司沒有什么關(guān)系，卻愿意不領(lǐng)一分錢的工資為日本航空公司的重建奉獻(xiàn)最后的力量，給了全體員工一個很好的榜樣。正因為對“地頭力”的把握和吧自覺、自知、自信、自強(qiáng)、自勝（大愛）“循環(huán)”于自身和經(jīng)營中，才創(chuàng)造出了稻盛和夫這個強(qiáng)者；才使其一路來不僅經(jīng)營了京瓷和KDDI這兩大齊身世界500強(qiáng)的企業(yè)，還讓其把2009年破產(chǎn)的日本航空挽救并更上一層樓。把個人秉承的自覺、自知、自信、自強(qiáng)、自勝（大愛），普及傳承與公司中；自覺、自知、自強(qiáng)、自勝（大愛）這是心智成長的過程。在他看來，公司運(yùn)營的第一目標(biāo)，不是為了股東的利潤，也不是為了客戶的利益，而是為了公司員工及其家屬的幸福。稻盛和夫在企業(yè)的經(jīng)營中，非常推崇“現(xiàn)場有神靈”和“答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場”。推而廣之，就是在公司運(yùn)作的一個個現(xiàn)場，清除掉所有那些教條和經(jīng)驗，能夠把握住一刻接一刻的本真，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的力量。三．“地頭力”與自覺、自知、自信、自強(qiáng)、自勝（大愛）“地頭力”，是稻盛和夫沒有明確使用的詞匯，卻是他的一貫思想和邏輯的起點。他一再強(qiáng)調(diào)：“我希望人們銘記這個‘神秘預(yù)言’，人生與心意一致，強(qiáng)烈的意念將以一定的現(xiàn)象表現(xiàn)出來。在他看來，這些通常讓人們引以為傲的東西，恰恰是專注做事的障礙。這個成功方程式，不是稻盛和夫用來展示自己理論的坐標(biāo)，而是在實踐中考察提拔干部和選聘員工的標(biāo)尺。思維方式取值范圍則為－100—+100。其中，能力和熱情，取值區(qū)間為0—100。真理是永恒的定律，它經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)的起輿論的監(jiān)督，經(jīng)的起內(nèi)心的反省，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理二．創(chuàng)造力 = 能力熱情思維方式稻盛和夫的成功方程式（神秘預(yù)言）： 創(chuàng)造力 = 能力熱情思維方式“能力”主要指遺傳基因以及后天學(xué)到的知識、經(jīng)驗和技能；“熱情”是指從事一件工作時所有的激情和渴望成功等因素；“思維方式”則指對待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價值偏好。而在工作和生活上也沒有堅持誠實的真理，會上講的頭頭是道，但私下確做了許多有違事理的事情。我想只要我們發(fā)自內(nèi)心的真誠去對待客戶，我們的事業(yè)也一定會蒸蒸日上而省去很多費(fèi)盡心機(jī)去想怎么做的時間，所以誠心誠意為客戶著想就是我們的工作真理。從這個故事中我不經(jīng)聯(lián)想到我們的工作，當(dāng)我們工作中想這個事情能不能做，要不要做時？我們也不煩捫心自問一下我們的動機(jī)。20世紀(jì)80年代中期日本的通訊領(lǐng)域一直由國營事業(yè)的日本電電公社獨(dú)占，
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