行政助理面試問(wèn)題-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 02:30本頁(yè)面
【正文】 定。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。會(huì)議紀(jì)要的準(zhǔn)備工作參考答案：準(zhǔn)備錄音筆；會(huì)議的出席人、討論的問(wèn)題、會(huì)議大概有多長(zhǎng)、開(kāi)會(huì)的目的是什么、要達(dá)成什么樣的結(jié)果。如果你應(yīng)聘上了這個(gè)崗位，來(lái)公司上班的第一件事做什么？參考答案：了解公司制度。你工作做的很好，但是經(jīng)理總是挑你的錯(cuò)，或是經(jīng)理的錯(cuò)讓你背黑鍋，這種情況下你該怎么辦？參考答案：先認(rèn)下來(lái)，等事情過(guò)去后，私下里或找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)與經(jīng)理進(jìn)行溝通。,被記大過(guò)一次,請(qǐng)行政助理的你擬一份處罰通知答: 標(biāo)題 XX通知內(nèi)容：張某于X月X日因酗酒鬧事，嚴(yán)重（或者其他等級(jí)）影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，以XXXXXXX（相關(guān)詞）具體處罰決定如下：………………XX公司行政部X年X月X日（反正總歸要改呀什么的，不怕了）,你會(huì)怎么辦答:既不反駁他的問(wèn)題也不否認(rèn)他的問(wèn)題,輕輕的告訴他:這個(gè)問(wèn)題我先向您上司了解情況再答復(fù)你中秋節(jié)前發(fā)月餅，發(fā)到最后多出一盒，你作為剛?cè)肼毜男姓碓撛趺崔k？參考答案：請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并想好2種以上的解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，例如：建議退回或中午休息的時(shí)候大家一起分享這盒月餅。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會(huì)吸引更多的人才加盟。一位26歲的女士,(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃答:(150三個(gè)人也差不多,能吃的很好)(詢問(wèn)客人籍貫)客人來(lái)自北京,既然到了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,老總很重視,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn),?從公司的角度來(lái)說(shuō),:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵(lì)制度,讓每一個(gè)員工加強(qiáng)對(duì)公司的榮譽(yù)感,增強(qiáng)公司文化。,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖。一位26歲的女士,(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃,老總很重視,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn),?從公司的角度來(lái)說(shuō),被記大過(guò)一次,請(qǐng)行政助理的你擬一份處罰通知,你會(huì)怎么辦我認(rèn)為幾個(gè)經(jīng)典的回答答:所謂的敬業(yè)，就是用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，并能自覺(jué)主動(dòng)地處理問(wèn)題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感，工作做得更好，而且比別人更負(fù)責(zé)、更認(rèn)真。第四篇：行政助理面試問(wèn)題,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖。八、如何看待加班？九、如何看待時(shí)間管理？十、如何組織公司會(huì)議？十一、寫一份新年放假通告。當(dāng)你必須解決一個(gè)非?？量痰目蛻?，你是怎么處理呢？你描述的情況下走出了自己的慣有的方式，提供客戶滿意的服務(wù)?？蛻舴?wù)技巧記住，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問(wèn)題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶。請(qǐng)給出一個(gè)具體事例說(shuō)明你做過(guò)什么以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。你有什么不同的系統(tǒng)用于存儲(chǔ)信息和文件？你在怎么記錄會(huì)議內(nèi)容？你負(fù)責(zé)處理什么樣的數(shù)據(jù)？合作行政助理必須一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體內(nèi)有效的合作。你如何去獲得有關(guān)的必要信息，從而了解有關(guān)問(wèn)題，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案？信息管理行政助理的面試問(wèn)題將探討你的能力，收集和管理信息。說(shuō)明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問(wèn)題并審議通過(guò)，然后對(duì)特定行動(dòng)過(guò)程中提出的可能替代品。給我舉例說(shuō)明你不得不多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行，同時(shí)在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷。你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)？告訴我你最近一次會(huì)議安排。你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解上級(jí)和同事的工作要求？規(guī)劃和組織重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng)。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽(tīng)和理解的溝通。你簡(jiǎn)要描述您的行政助理經(jīng)驗(yàn)。一般行政經(jīng)驗(yàn)描述類問(wèn)題，焦點(diǎn)是您過(guò)去的工作經(jīng)歷。在行政部門工作需要的技能和能力范圍廣泛。
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