【正文】 第三篇：腫瘤科護(hù)理崗位職責(zé)2011222腫瘤科護(hù)理崗位職責(zé)一、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)(1)在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。(7)指導(dǎo)探視、陪護(hù)者遵守醫(yī)院制度，督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)安全制度。(5)協(xié)助病人進(jìn)行功能鍛煉；協(xié)助病人到輔助科室進(jìn)行檢查和治療。(3)經(jīng)常巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，主動(dòng)為病人服務(wù)，及時(shí)解決病人所需。助理護(hù)士職責(zé)(1)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。(9)承擔(dān)實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床教學(xué)任務(wù)，參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理論文，完成繼續(xù)教育學(xué)分；(10)協(xié)助并參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。7)參加護(hù)理查房，并提供完整、確切的評(píng)估資料；學(xué)習(xí)并掌握新的護(hù)理理論、專科知識(shí)與操作技能。定時(shí)巡視病人、認(rèn)真執(zhí)行床邊交接班，根據(jù)治療護(hù)理的成效及時(shí)調(diào)整護(hù)理計(jì)劃和措施，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成護(hù)理記錄，落實(shí)“床邊記錄制”等臨床護(hù)理工作模式。③康復(fù)期患者的日常生活照顧由助理護(hù)士或經(jīng)過培訓(xùn)的人員完成，并鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行自理能力的鍛煉，予以指導(dǎo)和質(zhì)量控制。①對(duì)病情穩(wěn)定不能自理的患者，安排助護(hù)或經(jīng)過培訓(xùn)的人員予以患者生活護(hù)理和幫助；并跟進(jìn)質(zhì)量。落實(shí)“床邊工作制”，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化。(2)落實(shí)制度流程指引、規(guī)范常規(guī)及基礎(chǔ)護(hù)理，與護(hù)理組長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施護(hù)理過程的臨床科室三級(jí)質(zhì)控，保證護(hù)理質(zhì)量。(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)人員和部門的關(guān)系，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好臨床護(hù)理管理工作，為病人提供安全、有序、整潔的正性休養(yǎng)環(huán)境，并用五常法管理。(9)處理當(dāng)班時(shí)段的護(hù)理突發(fā)事件。(7)在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護(hù)理記錄前移至病房，及時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，并審核本組責(zé)任護(hù)士的護(hù)理文書，保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。(6)落實(shí)“床邊工作制”，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化。(4)負(fù)責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理，特別是護(hù)理并發(fā)癥高?；颊?，如Ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、介入手術(shù)、衰弱等患者，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)評(píng)估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)或?qū)嵤?3)根據(jù)病人病情和護(hù)理人力，合理安排工作，確保護(hù)理工作合理、有序。護(hù)理組長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)在護(hù)士長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的日常工作和護(hù)理質(zhì)量管理工作。(11)掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。(9)定期召開工休座談會(huì)，及時(shí)了解本病區(qū)病人的意見和建議，修訂整改措施，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃；每年至少對(duì)本病區(qū)護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評(píng)；了解本?？谱o(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(6)參加科主任查房、新開展的醫(yī)療技術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)與患者溝通談話制度，充分了解醫(yī)生及患者對(duì)護(hù)理工作的要求。(4)每周參加對(duì)醫(yī)囑12次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量實(shí)行科內(nèi)三級(jí)質(zhì)量控制，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防不良事件發(fā)生和院內(nèi)感染。(2)根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制定本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。第二篇：腫瘤科護(hù)理崗位職責(zé)腫瘤科護(hù)理崗位職責(zé)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)(1)在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。腫瘤科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）職責(zé)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，考核確定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。，提出改進(jìn)意見與措施，并有書面反饋記錄。第一篇：腫瘤科崗位職責(zé)腫瘤科崗位職責(zé)腫瘤科主任職責(zé)，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和病人安全管理第一責(zé)任人。制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理?xiàng)l件的病例要納入臨床路徑管理。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。、執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)