聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書-文庫吧資料
2024-11-05 02:15本頁面
【正文】 考核工作；為博士后提供公寓，協(xié)助安排博士后家屬的工作、子女就學(xué)、入托等手續(xù)。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責(zé)人（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書為充分發(fā)揮高校和企業(yè)的相互優(yōu)勢，促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收博士后研究人員的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任辦理博士后進、出站及博士后科學(xué)基金申請等手續(xù)；指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作；為博士后辦理甲方的工作證、圖書證；協(xié)助做好博士后的日常管理和考核評價；根據(jù)課題情況，積極為博士后科研工作提供支持。12．此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。甲方由_________教授負責(zé)，乙方由_________負責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。博士后的研究課題為：_________。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙雙方協(xié)商確定。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。．博士后研究人員遇及其配偶的借調(diào)、．博士后人員在站合留站工作的博士辦理離站手續(xù)。10在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同．乙方為聯(lián)合招收費，配備相應(yīng)的合作研究人員提供科研．博士后研究人員續(xù)。7工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。4在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手5保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。3的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。甲方由_________教授負責(zé)，乙方由_________負責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。博士后的研究課題為：_________。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1