【正文】 一、甲方責任為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當月工資。2．乙方的責任（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。乙方每年支付甲方管理費于博士后進站前將兩年管理費和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費一次交清。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。中途退站或不適后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定8在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士號文件的9人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。博士后在站期間發(fā)表和取得的學(xué)術(shù)成果由甲乙雙方共同署名，博士后研究成果按全國博士后管委會[1997]5號文件的第25條規(guī)定辦理。三、科研成果歸屬聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準。二、雙方的責任1．甲方的責任（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。12．此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。博士后的研究課題為：_________。3的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。5．博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。第二篇：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書甲方：_________乙方：_________為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。甲方：北京大學(xué)博