聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 ）按照核定的項目預(yù)算，提供研發(fā)項目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。本協(xié)議一式4份。博士后在站期間發(fā)表和取得的學(xué)術(shù)成果由甲乙雙方共同署名，博士后研究成果按全國博士后管委會[1997]5號文件的第25條規(guī)定辦理。收款單位：北京大學(xué)；帳號：***11—51；開戶銀行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行營業(yè)室【可以縮寫為：工行北京海淀西區(qū)支行】；匯款用途：***企業(yè)博士后經(jīng)費(fèi)【在匯款的同時，請務(wù)必將匯款單位名稱、經(jīng)費(fèi)所屬的博士后姓名、管理費(fèi)數(shù)額、指導(dǎo)費(fèi)金額等傳真至010－62751229】；甲方根據(jù)傳真所發(fā)信息為乙方開具發(fā)票。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書為充分發(fā)揮高校和企業(yè)的相互優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任辦理博士后進(jìn)、出站及博士后科學(xué)基金申請等手續(xù)；指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作；為博士后辦理甲方的工作證、圖書證；協(xié)助做好博士后的日常管理和考核評價；根據(jù)課題情況，積極為博士后科研工作提供支持。10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙雙方協(xié)商確定。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。10在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同．乙方為聯(lián)合招收費(fèi)，配備相應(yīng)的合作研究人員提供科研．博士后研究人員續(xù)。4在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手5保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管_________元／年，進(jìn)站2個月內(nèi)支付。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。9．博士后研究人員進(jìn)站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。博士后的研究課題為：_______
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