聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-05 02:15本頁面
【正文】 究人員配備與研發(fā)項目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。2．乙方的責任（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。（2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導和考核。（4）在博士進站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。（5）按國家有關(guān)規(guī)定負責辦理博士后進、出站手續(xù)。三、科研成果歸屬聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進行。四、其他約定、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園代表：乙方：哈爾濱工程大學代表：年月日第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書補充協(xié)議甲方：乙方： **，身份證號： 丙方： **博士，身份證號：本補充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。一、甲方責任為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當月工資。為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。為保證乙方指導，甲方支付乙方導師指導費 萬元/年（含稅），指導費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。二、乙方責任負責丙方在站期間的科研指導和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。三、丙方責任丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。甲方：（公章）代表簽名：日期： 2017年乙方簽名 ：日期： 2017年丙方簽名：日期： 2017年月 日月 日月 日
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