【正文】 院和辦公室的財產(chǎn)，正確使用計算機、打印機等工作設備，保證設備的正常運轉(zhuǎn)。4．醫(yī)院統(tǒng)計信息資料應妥善保管、系統(tǒng)管理、按時歸檔、及時反饋、提高統(tǒng)計信息的再利用率。2．依據(jù)《統(tǒng)計法》及醫(yī)院管理的要求，醫(yī)院統(tǒng)計室應及時、準確、全面地填報各種法定報表和院內(nèi)報表并按要求及時報送各級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院領(lǐng)導。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，由科教科負責解釋。第二十條重點學（專）科經(jīng)批準后，或新的建設周期開始后，醫(yī)院將依據(jù)上級部門的要求給予下?lián)芙?jīng)費1：3的配套經(jīng)費。第十八條各學（專）科的經(jīng)費使用，依據(jù)我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條各學科設立專門的重點學（專）建設經(jīng)費賬本并專款專用，不得挪用。第十五條經(jīng)醫(yī)院認可的學科骨干應努力鉆研學術(shù)、業(yè)務和科室管理知識，培養(yǎng)良好的學風和職業(yè)道德，積極支持和配合學科帶頭人的工作，爭取在學科建設周期內(nèi)能使自己的整體素質(zhì)有較大的提高。第十三條學科帶頭人應帶頭開展、引進或應用國內(nèi)外先進水平的新技術(shù)、新項目、新方法，大力推進科技成果的轉(zhuǎn)化和應用工作，填補國內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。第十一條學科帶頭人有權(quán)確定學科的研究方向、經(jīng)費使用、學科建設和計劃，有權(quán)舉薦本學科骨干。每2年進行一次中期評估，對學科建設明顯未達到建設目標、問題嚴重的重點學科予以提醒、警告、減緩經(jīng)費下?lián)芑蚪ㄗh取消醫(yī)學重點學科稱號等處理，每4年建設周期考評排名靠后未達到建設目標的，將根據(jù)情形作出限期整改、如在上級復評中未達標科室將在全院通報批評，部分或全部追回經(jīng)費（上級下?lián)芗搬t(yī)院配套資金）等處罰。第八條每個重點學（專）科只能有一位學科帶頭人，若干名后備學科帶頭人。第七條學（專）科建設周期按照上級主管部門規(guī)定期限。第五條醫(yī)院對重點學（專）科在人員配備、經(jīng)費下?lián)堋I(yè)務發(fā)展、設備添置和科研項目開展等方面實行政策傾斜，同時核定目標任務，學科帶頭人有責任按照項目目標任務進行重點學科達標建設。第四條醫(yī)學重點學（專）科承建科學科帶頭人是學科建設的第一責任人，主抓重點學科健設。領(lǐng)導小組的職責是負責我院各級醫(yī)學重點學（專）科建設的監(jiān)督管理，制定相關(guān)制度和措施。第二條本辦法所稱的醫(yī)學重點學科，是指經(jīng)主管部門組織專家認定，在學（專）科管理、人才建設、學科影響力、科技優(yōu)勢、教育培訓和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實力，在省、市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色優(yōu)勢，通過扶持和建設有望達到省內(nèi)先進或市內(nèi)領(lǐng)先以上水平的科室。凡帶有密級的科研項目產(chǎn)出的科研成果以及具有原創(chuàng)性的科技成果在未公開發(fā)表或申請專利保護時，不得在公開場所進行交流。積極推薦鼓勵職工參加各種學術(shù)團體，創(chuàng)造條件扶持中青年科研骨干進入學會工作，培養(yǎng)有競爭能力的接班人，以利于加強學術(shù)交流和擴大影響，促進他們脫穎而出，盡快成為各學科學術(shù)帶頭人。主辦或承辦繼續(xù)醫(yī)學教育培訓班，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本著以會養(yǎng)會的精神，醫(yī)院不予補貼，醫(yī)院可有償提供多功能廳、多媒體教學設備等。下列人員的工作會議：①國家級二級以上學會常委；②部級工作委員會委員；③省級一級學會理事以上；④中華醫(yī)學會舉辦的中華系列雜志編委?；蛴杀救讼嚓P(guān)研究課題經(jīng)費支付。凡蓋有中華醫(yī)學會會務部和中華醫(yī)學會?？品謺≌碌恼魑耐ㄖ趨⒓訒h后須交科教科。鼓勵參加國際性會議（境內(nèi)），中華醫(yī)學會、省、市醫(yī)學會組織的學術(shù)會議，其它雜志社主辦的會議原則上不予參加。四、參加學術(shù)活動由科教科負責按科室進行統(tǒng)計，并于每年年底進行張榜公布科室參與情況，作為年底評優(yōu)的指標。三、參加對象：醫(yī)、技、護、藥等醫(yī)療技術(shù)人員。第二章學術(shù)活動的組織管理一、科教科是我院各類學術(shù)活動管理部門，負責全院的學術(shù)活動。西安市中心醫(yī)院學術(shù)活動管理辦法第一章總則當今科技發(fā)展日新月異，知識更新日益加速，為了給全院業(yè)務人員創(chuàng)造吸收新知識、新技術(shù)的環(huán)境條件，營造良好的學術(shù)氛圍，必須加大學術(shù)活動的組織管理，不斷提高學術(shù)活動的質(zhì)量和水平。醫(yī)院以科技成果作為入股與他人合作實施轉(zhuǎn)化，課題組應占股份的30%，其余股份作為院科技發(fā)展基金。醫(yī)院自行實施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實施該成果轉(zhuǎn)化的年實際收入中提取10%獎勵課題組。第三條科技成果及專利技術(shù)推廣獎。第二章獎勵類別、等級、標準及金額第一條對獲得各級各類科技獎的成果給予以下標準的獎勵：級 別獎級一等獎二等獎三等獎國家級1000008000050000省級30000200006000市級30000100005000廳級600040003000局級500030002000院級300020001000第二條臨床新業(yè)務獎。西安市中心醫(yī)院科學技術(shù)獎勵實施辦法第一章總則為推動我院科學技術(shù)進步，以科技活動促進醫(yī)療、教學、預防保健等各項事業(yè)的發(fā)展，鼓勵醫(yī)務人員積極投身于科技活動，激勵創(chuàng)新，凝聚和培養(yǎng)科技人才。第十條業(yè)務人員申請國家專利的職務發(fā)明項目，申請費及專利保護費由課題費中支出；無課題費者由專利申請單位及專利權(quán)人支付；支付期限發(fā)明專利為五年，實用新型專利為二年。第八條醫(yī)院自行實施科技成果轉(zhuǎn)化或與他人合作實施成果轉(zhuǎn)化，在轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年從醫(yī)院實施該成果轉(zhuǎn)化的年實際收入中提取10%獎勵課題組。第六條凡執(zhí)行醫(yī)院任務或主要利用醫(yī)院的物質(zhì)條件、工作時間完成科技成果及專利技術(shù)，其使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于醫(yī)院，成果完成人或?qū)＠l(fā)明人無權(quán)轉(zhuǎn)讓。（4）科研成果獎勵辦法: 按國家、省、市成果獎勵文件規(guī)定辦法，獎金由課題負責人根據(jù)參加人員的貢獻大小，進行分配，醫(yī)院根據(jù)獎勵級別給予相應的配套獎勵。（2）成果登記：通過鑒定的成果應根據(jù)國家科技成果管理要求，攜帶科技成果鑒定證書及全套資料在指定的部門（具體地點由科教科通知）進行成果登記。申報獎項⑴對已通過驗收、鑒定的課題可申報獎項，申報獎項應當填寫主管部門的成果獎勵推薦書，并按要求提供附件材料。（5）科技成果鑒定的一切開支從該課題的研究經(jīng)費中支出。⑷成果鑒定的條件和內(nèi)容；條件：①已完成合同規(guī)定的計劃任務；②不存在科技成果完成單位或人員提出的人員排名異議和權(quán)屬爭議；③技術(shù)資料齊全；④已完成發(fā)表論文或其他在合同書中確定的成果形式；⑤有經(jīng)認定資格的科技信息部門出具的查新結(jié)論報告；內(nèi)容：①完成計劃任務書指標；②資料齊全、完整、規(guī)范。項目驗收以項目合同書規(guī)定的內(nèi)容和確定的考核指標為基本依據(jù)，驗