【正文】 “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。事先最好以文字的形式寫好背熟。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。當(dāng)然，在運(yùn)用這一效應(yīng)時(shí)，一定要注意不能刻意制造“光環(huán)”效果，那種虛妄的行為，效果只能適得其反。“暈輪效應(yīng)”是一種普遍存在的心理現(xiàn)象，即對(duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，往往會(huì)因?qū)λ哪骋黄焚|(zhì)特征的強(qiáng)烈、清晰的感知，而掩蓋了其他方面的品質(zhì)，甚至是弱點(diǎn)。當(dāng)招聘人員被彩色畫報(bào)吸引過(guò)來(lái)之后，他就用流利的英語(yǔ)給他們講畫報(bào)上有趣的故事，當(dāng)然最后的結(jié)果是，招聘人員收下了他那只有“?？啤睂W(xué)歷的簡(jiǎn)歷，他也成功地被招進(jìn)了這家單位。暈輪效應(yīng)：“班門弄斧”讀畫報(bào)案例：小劉是個(gè)?？粕?，和一群本科生、研究生一起到外貿(mào)單位應(yīng)聘，他知道如果就那樣簡(jiǎn)單地遞交簡(jiǎn)歷，肯定沒(méi)有一點(diǎn)希望。集體面試時(shí)，也一定要注意“鲇魚(yú)效應(yīng)”。這樣的人最受歡迎。其奧秘在于：他在捕來(lái)的沙丁魚(yú)中摻了少量的鲇魚(yú)，使得捕來(lái)的沙丁魚(yú)一直保持興奮狀態(tài)，活蹦亂跳的，所以能賣出高價(jià)。鲇魚(yú)效應(yīng)源于一個(gè)典故。他的簡(jiǎn)歷還沒(méi)遞出，就有幾個(gè)單位主動(dòng)來(lái)詢問(wèn)他的情況，有一個(gè)單位發(fā)現(xiàn)他和自己?jiǎn)挝坏挠萌诵枨髮?duì)口，立刻就問(wèn)他有沒(méi)有意向到他們單位應(yīng)聘。如果回答得不好，可能會(huì)由于這最后的關(guān)鍵性試題而使應(yīng)聘者前功盡棄。其實(shí)，考官第一次說(shuō)面試結(jié)束，只是做出的一種設(shè)置，是對(duì)畢業(yè)生的最后一考，想借此考查一下應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力?！苯Y(jié)果是錄取通知書(shū)如期而至。近因效應(yīng)：相貌平平卻自信案例：畢業(yè)生小林是個(gè)相貌平平的小男孩，到一個(gè)單位參加面試，進(jìn)考場(chǎng)后，考官只輕描淡寫地問(wèn)了他是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，是哪個(gè)地方的人等幾個(gè)問(wèn)題后，就說(shuō)面試結(jié)束了。雖然考官的“印象”標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但總體來(lái)說(shuō)有些標(biāo)準(zhǔn)是一致的，這就是：踏實(shí)、開(kāi)朗、精神飽滿、信心十足、坦誠(chéng)、機(jī)敏、干練的人，會(huì)給人留下良好的第一印象。第一印象能夠在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。點(diǎn)評(píng)：“首因效應(yīng)”，也叫“第一印象”效應(yīng)。第三篇：應(yīng)屆生求職面試四大效應(yīng)[范文]首因效應(yīng)：穿著張揚(yáng)讓人驚案例：小楊是工科名校畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)路、成績(jī)優(yōu)良，在厚厚的應(yīng)聘材料中脫穎而出，入列預(yù)選名單。這樣可以綜合報(bào)價(jià)啊，是否可以給對(duì)方折扣等等。1給東方廣場(chǎng)刷一層涂料，作為供應(yīng)商，怎么給物業(yè)公司報(bào)價(jià)。也就是說(shuō)按照一、二、三的順序給出你的回答。這段話值得慢慢體味。不妨稱贊四大是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)地方，非常鍛煉人。一般而言，你的Career Path應(yīng)該和公司對(duì)員工的期望一致。這是摘自安 永Ernstamp。你的職業(yè)規(guī)劃Describe your career objective and what you39。首先深入其中，然后逐層深入，直到進(jìn)行到實(shí)質(zhì)性測(cè)試，結(jié)束項(xiàng)目。為什么申AUDITING??？審計(jì)可以讓我掌握很多基本技能，了解一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，融資方式，可以打 下好的基礎(chǔ)。它考察的是個(gè)人有沒(méi)有SelfMotivated的精神，這是在外企工作的必備素質(zhì)之一。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨(dú)特的“弱點(diǎn)”。你談的話題應(yīng)該是些無(wú)關(guān)緊要的弱點(diǎn)，甚至某些情況下還是優(yōu)點(diǎn)。你的弱點(diǎn)是什么如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開(kāi)自己的疤痕，很痛苦。面試官想借此了解你將如何面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。大學(xué)中遇到過(guò)什么困難嗎在這個(gè)問(wèn)題上，你需要坦誠(chéng)。真正關(guān)鍵的是：你是如何組織活動(dòng)的，你是如何激發(fā)隊(duì)友參與的熱情的，你遇到過(guò)什么困難、又是如何克服的，結(jié)果怎樣？學(xué)到了哪些東西。參加暑期社會(huì)實(shí)踐、辦一份報(bào)紙、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)社團(tuán)、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。你大學(xué)里面做過(guò)哪些事情雇主期望聽(tīng)到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。最好的辦法就是讓面試官感覺(jué)到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。反正找這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)說(shuō)。子問(wèn)題（1）你是否同時(shí)選擇了其他三大？（2）你為什么選擇我們？實(shí)話實(shí)說(shuō)，例如：我沒(méi)有在四大工作的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有在四大工作的朋友，我對(duì)四大的認(rèn)識(shí)都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個(gè)XXX的發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會(huì),較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。萬(wàn)一出現(xiàn)冷場(chǎng)，這些有趣而充滿個(gè)人印記的逸事將是break the ice的最好方法。)明智的回答是將對(duì)話向自己準(zhǔn)備好、擅長(zhǎng)的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)。我推薦諸位在參加面試前準(zhǔn)備15個(gè)左右的問(wèn)題。希望大家都可以拿到自己滿意的offer，最后送給大家一句曾經(jīng)第一眼看到讓我為之顫抖的話：其實(shí)，我經(jīng)歷多少困惑和煎熬才找到內(nèi)心真實(shí)的想法，又怎么敢不真心付出？我付出多少才走到現(xiàn)在，又怎能不全力以赴？第二篇：四大面試問(wèn)題必備鐵打的問(wèn)題流水的兵，任何面試都有一定模式可循。我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得這個(gè)par應(yīng)該很好，錯(cuò)覺(jué)啊，秘書(shū)一出去就剩我們倆的時(shí)候，他就完全變成一個(gè)超級(jí)冷酷的人了！木有自我介紹，直接就針對(duì)網(wǎng)申的材料開(kāi)始提問(wèn)：介紹你的家鄉(xiāng)和家庭、介紹你的學(xué)校、介紹你的專業(yè)、你的專業(yè)的發(fā)展前景和不足、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、準(zhǔn)備在普華工作幾年、申其他家了嗎為什么申、為什么不選審計(jì)、想要什么樣的工作、怎么看待之前普華過(guò)勞死、稅務(wù)的分組、包括男朋友并且因?yàn)槲夷信笥训膯?wèn)題和我糾纏好久啊，傳