排球協(xié)會(huì)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-04 23:02本頁面
【正文】 會(huì)的規(guī)章制度者，給予警告，撤銷其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)全體會(huì)員協(xié)商同意可以予以除名。二、管理制度排球風(fēng)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)小的集體，必須有明確的內(nèi)部管理制度，以確保各部之間密切合作。一、組織機(jī)構(gòu)本協(xié)會(huì)有會(huì)長一名，下設(shè)組織部，宣傳部，財(cái)務(wù)部，技術(shù)指導(dǎo)部，各部有部長一人。從整體上說，效果良好，成績優(yōu)良，而我們所發(fā)現(xiàn)的這些不足之處我們也加以評(píng)價(jià)改正，我相信，在今后的日子里，我們各會(huì)員的共同努力和奮斗下，我們協(xié)會(huì)會(huì)走得越來約遠(yuǎn)，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！第三篇：排球協(xié)會(huì)工作總結(jié)排球風(fēng)協(xié)會(huì)工作總結(jié)排球風(fēng)協(xié)會(huì)隸屬于興趣愛好之體育類，在吸取了前幾屆協(xié)會(huì)組織管理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后，在過去的一年，排球風(fēng)協(xié)會(huì)又取得了更大的進(jìn)步。第四，多多開展活動(dòng)來增強(qiáng)會(huì)員的集體榮譽(yù)感，通過不同的方式去塑造我們整個(gè)協(xié)會(huì)，以增強(qiáng)集體榮譽(yù)感為前提去開展各項(xiàng)工作。第二，積極同會(huì)員進(jìn)行情感，經(jīng)驗(yàn)的交流，把握機(jī)會(huì)交談；定期召開會(huì)議，要求人人到場，并經(jīng)常點(diǎn)名，以此來約束會(huì)員的積極性，多開展一些有意義的活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余生活，增強(qiáng)會(huì)員的 積極性，并定期給會(huì)員安排任務(wù)，讓他們?nèi)ヌ魬?zhàn)自我。從而達(dá)到我們最終的目的。再次就是在工作中缺乏靈活應(yīng)變的能力，在突發(fā)事件的處理上還不夠果斷； 最后是集體榮譽(yù)感不夠強(qiáng)烈，一個(gè)協(xié)會(huì)的集體榮譽(yù)感就是一個(gè)協(xié)會(huì)的集體凝聚力，在沒有集體榮譽(yù)感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協(xié)會(huì)的工作，增強(qiáng)我們的實(shí)力；，我們需要增強(qiáng)我們的集體榮譽(yù)感。一個(gè)協(xié)會(huì)的精髓的體現(xiàn)，就是體現(xiàn)在這個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員的激情與斗志上。在我們這一學(xué)年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號(hào)召力，像協(xié)會(huì)內(nèi)部會(huì)議，出席人數(shù)不多，在整個(gè)會(huì)議過程中會(huì)員們很少參與討論決策，協(xié)會(huì)干部沒有能夠很好的號(hào)召會(huì)員積極參與活動(dòng)，很多時(shí)候都導(dǎo)致了會(huì)議的癱瘓；還有就是我們的訓(xùn)練活動(dòng)，每星期的訓(xùn)練是本協(xié)會(huì)的重頭戲，是體現(xiàn)本協(xié)會(huì)良好的精神風(fēng)貌的時(shí)候，但是在多次的訓(xùn)練中，訓(xùn)練效果呈現(xiàn)負(fù)值，干部們沒有很好的組織會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，號(hào)召激發(fā)會(huì)員的斗志和激情。比較典型成功的一次是社團(tuán)文化節(jié)時(shí)由我們協(xié)會(huì)所承辦的活動(dòng)廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進(jìn)了此次活動(dòng)的開始和落幕，會(huì)員們和許多的排球愛好者在此次的活動(dòng)中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進(jìn)，挑戰(zhàn)，再一次驗(yàn)證了青春的腳步及真諦，再一次堅(jiān)定了我們“同一個(gè)協(xié)會(huì)，同一個(gè)夢(mèng)想”的信念。我們協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現(xiàn)了我們協(xié)會(huì)良好的能力。對(duì)外固然重要，但是對(duì)內(nèi)平衡也是我們工作的關(guān)鍵，所以我們是相當(dāng)注重協(xié)會(huì)內(nèi)部的交流，而對(duì)于協(xié)會(huì)內(nèi)部的交流我們也通過不同的方式去推動(dòng)協(xié)會(huì)內(nèi)部的發(fā)展，促進(jìn)會(huì)員的交流。積極向外發(fā)展，對(duì)外交流是我們這一學(xué)年的工作特色之一。因?yàn)槲覀兊淖谥际菫榇蠹曳?wù)，所以我們協(xié)會(huì)的工作在開展時(shí)是很注重細(xì)節(jié)的，我們要求的不僅是好的結(jié)果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方?？偟膩碚f，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點(diǎn)是：我們都過得很快樂。轉(zhuǎn)眼一年的社團(tuán)活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲了，在這一學(xué)年，我們排球協(xié)會(huì)的活動(dòng)是日益增多，窮出不斷。我堅(jiān)信在不久的將來，在新一屆負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和干部干事的努力下，協(xié)會(huì)將會(huì)有更大的發(fā)展，也將取得更大的成就。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。例如，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會(huì)沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息
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