【正文】 所謂崇法，就是要有一種捍衛(wèi)正義和公平的精神，具備一種為國家、為社會、為當(dāng)事人盡心辦事、全力負責(zé)的信念，崇尚法律、相信法律、敬重法律。今天的社會是法律統(tǒng)治的世界，是法治社會。法官的素質(zhì)包括那些要素？衡量法官素質(zhì)的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？盡管各國的實踐不同，在法律或慣例的基礎(chǔ)上形成的標(biāo)準(zhǔn)也不同，但是概括而言，各國都把法官候選人是否具有優(yōu)良素質(zhì)作為惟一的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并力圖縮小甚至排除其他非素質(zhì)因素，如性別、種族、地位、宗教信仰、政治傾向等因素的影響；各國也沒有對優(yōu)良素質(zhì)的具體標(biāo)準(zhǔn)形成一致的意見。衡量一個法官是否完成了司法公正的使命，標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否嚴(yán)格按照實體法和程序法的規(guī)定來處理各種案件；法官要想完成司法公正的使命，就必須具有較高的素質(zhì)，法官素質(zhì)是蘊于法官獨立中的價值判斷。對于如何提高法官素質(zhì)，作者從拓寬選人用人渠道、加強法官職業(yè)化建設(shè)，改革教育培訓(xùn)制度、搞好法官素質(zhì)教育，建立法官職業(yè)保障機制，改進法官遴選機制、提高法官人品道德素質(zhì)等方面進行了闡述。從道德品行、崇法理念、護法膽識和職業(yè)適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)水平等各個層面提高法官隊伍的素質(zhì)，刻不容緩。第四篇：試論法官素質(zhì)的提高試論法官素質(zhì)的提高[ 周衛(wèi)亭 ]——(2005417)/ 已閱14049次試論法官素質(zhì)的提高周 衛(wèi) 亭內(nèi)容提要：隨著我國法制進程的不斷加快、公民法律意識的快速提高、新的法律法規(guī)層出不窮、經(jīng)濟改革與發(fā)展日新月異??社會對法官隊伍提出了更高的要求。從每個員工的角度講，更需要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，發(fā)奮努力，勇于進取，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，提高、提高再提高，在素質(zhì)養(yǎng)成方面加緊努力，適應(yīng)遼河錄井發(fā)展戰(zhàn)略的要求，用我們充滿智慧的大腦和強有力的雙手，打造更加美好的明天。我們要始終把一切工作的出發(fā)點和落腳點，放在為職工群眾謀利益上，讓改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工，創(chuàng)造和諧，凝聚力量。我們要發(fā)揮優(yōu)勢，著力培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)筑新的經(jīng)濟增長點，增強企業(yè)發(fā)展后勁?！叭齻€依靠”就是要緊緊依靠市場開發(fā)，拓展企業(yè)發(fā)展空間；緊緊依靠科技進步，推進企業(yè)發(fā)展速度；緊緊依靠管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)綜合管理水平。有一流的員工，才有一流的公司。應(yīng)對錯綜復(fù)雜的形勢，加快實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的步伐，公司在許多方面還很不適應(yīng)，尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力不強就是一個突出的問題。在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工的整體素質(zhì)是競爭取勝的最大籌碼。別人不會干的，他能干，別人會干的，他更會干，體現(xiàn)了高效率的執(zhí)行力。他們共同的特點是對工作精益求精，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)沒有任何借口，如果由于自己的疏忽制造出不合格的產(chǎn)品或?qū)ぷ髟斐墒д`，就會感到很丟臉、很難受，而不是找推卸責(zé)任逃避考核懲罰的理由。錄井二分公司廣濟工高峰是2005年新機制用工人員，他在無理論基礎(chǔ)、無實踐經(jīng)驗的情況下，在2006年錄井公司舉行的操作工技能大賽上擊敗眾多老操作工，并被評為公司標(biāo)兵。高素質(zhì)員工在執(zhí)行力方面是有積極性、主動性、創(chuàng)造性的人。認(rèn)同并融入企業(yè)文化，將自身價值與企業(yè)價值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識大局，自覺踐行企業(yè)核心價值觀，真正做到既能聞風(fēng)而動又能令行禁止，一舉一動、一言一行都能用企業(yè)文化規(guī)范約束自己。提高職工全員素質(zhì)，當(dāng)前我們要重點解決的便是執(zhí)行力問題，換句話說作為一名企業(yè)員工，你的執(zhí)行力不強，無論業(yè)務(wù)能力多么出眾，無論有多高的學(xué)歷和多深的資歷，都不能成為企業(yè)所需的高素質(zhì)的人。作為在國內(nèi)外市場中享有一定聲譽遼河錄井公司來說，隨著我們不斷地加強技術(shù)創(chuàng)新和開拓新的市場領(lǐng)域，公司已經(jīng)形成了點多、面廣、戰(zhàn)線長的隊伍現(xiàn)狀，隊伍分布在蘇丹、巴基斯坦、哈薩克斯坦、新疆、海南、陜西、內(nèi)蒙、青海等省內(nèi)外各個探區(qū)，全體職工在各自的崗位上，從事著各自的工作。無數(shù)事實證明，決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是高素質(zhì)的職工隊伍并非只是高精尖的裝備。提高執(zhí)行力，加大貫徹力度不僅是要求幾個人或一批人素質(zhì)高、能力強，而是全員、整體、全面、全方位提高素質(zhì)的問題。提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，它需要一個組織各個層面的配合，而不是某個個體或部門的改變。這三個核心流程是緊密連接在一起的，其中人員流程是第一位的。公司要實現(xiàn)“把遼河錄井建設(shè)成為具有多重核心競爭能力，抵御市場風(fēng)險能力強，產(chǎn)業(yè)多元化，經(jīng)營業(yè)績良好，綜合實力雄厚，職工收入穩(wěn)定增長，福利不斷改善，企業(yè)文化不斷創(chuàng)新發(fā)展，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位的技術(shù)服務(wù)公司”的工作目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的，我們既面臨著困難和挑戰(zhàn)，但同時也面臨著難得的發(fā)展機遇。執(zhí)行力的核心是人，提高執(zhí)行力關(guān)鍵是增強全員素質(zhì)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的競爭力如何，將決定企業(yè)的成敗興衰。前不久，在公司科級干部培訓(xùn)班上，三位教授用精辟的理論和鮮明的案例，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵，使我們進一步認(rèn)識到：一個要企業(yè)發(fā)展，必須增強企業(yè)的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力企業(yè)也就沒有核心競爭力。同時告知當(dāng)事人，如果對裁判結(jié)果不服，應(yīng)如何通過正常渠道依法解決，以防止當(dāng)事人因渠道不暢通而產(chǎn)生上訪事件的發(fā)生，最大程度地做到案結(jié)事了。對于判決的案件，必須做好判后釋法工作。嚴(yán)格按照省高院《全省法院案件質(zhì)量監(jiān)督評查實施辦法（試行）》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格打分、分級，規(guī)范評查，責(zé)任到人。加強流程管理和節(jié)點控制 強化監(jiān)督評查對往年案件評查工作中，因掌握標(biāo)準(zhǔn)較寬泛，以至于去年沒有評出一件錯案及瑕疵案件，而受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑。推行“訴調(diào)對接”工作，探索調(diào)解與判決的最佳契合點。強化工作責(zé)任心 提高司法權(quán)威在民事審判工作中，要強化工作責(zé)任心，加強社會人情風(fēng)俗知識的積累，努力打造一支政治素質(zhì)高、理論水平精湛、社會經(jīng)驗豐富的具有全方位知識、高綜合素質(zhì)的民事審判隊伍。發(fā)揚無私奉獻、勤勉為公的精神 高效為民司法鼓勵法官發(fā)揚我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，弘揚無私奉獻、勤勉為公的精神，合理整合審判資源，激發(fā)法官的工作熱情和智慧，充分發(fā)揮簡易程序的便民作用，在探索中完善大調(diào)解工作機制。對事關(guān)穩(wěn)定大局和改革政策等重大、疑難、復(fù)雜案件，主動匯報、通報、溝通，依靠各級黨政機關(guān)、社會組織，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，綜合運用多種手段，妥善予以解決。妥善審理好醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通事故糾紛、損害賠償、贍養(yǎng)撫養(yǎng)、房屋買賣、婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)等涉及民生的案件，切實解決民生問題，以達人與自然和諧發(fā)展。法官首先自己要忠誠、信仰我們自己執(zhí)行的法律，要有嚴(yán)格的自我約束意識，以自己的良心、良知、良行時刻自省自己的道德修為，老老實實做事，干干凈凈做人，尊重并切實保障各個訴訟主體行使訴訟權(quán)利，依法行使釋明權(quán)，指導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。為達到民事審判工作公正、高效、和諧的目的，黨組要求民一庭、民二庭、審監(jiān)庭，理清工作思路，制定詳細工作計劃，處理好民事審判工作各種關(guān)系，把司法和諧貫穿到具體工作中去。為此，院黨組首先從加強隊伍建設(shè)入手，細化指標(biāo)，嚴(yán)格考核。新任院長劉靜榮認(rèn)為：作為法官，必須認(rèn)清當(dāng)前我們國家的政治形勢，克服官僚作風(fēng)，克服僅憑死摳法條審理案件的教條作風(fēng)；正確使用手中的審判權(quán)，為我們國家的政治穩(wěn)定服務(wù)，促進和諧社會的發(fā)展。法官要在調(diào)解過程中注重從不同角度做好當(dāng)事人的規(guī)勸引導(dǎo)工作，促使當(dāng)事人的主觀認(rèn)識和心理朝著糾紛解決的方向轉(zhuǎn)化，從而促進矛盾糾紛順利化解。對于當(dāng)事人一方或雙方為法人的案件，法官要適時組織雙方進行協(xié)商，引導(dǎo)當(dāng)事人著眼長遠，權(quán)衡利弊，在原則范圍內(nèi)互諒互讓，以維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。對此，法官要克服畏難情緒，全方位、多角度調(diào)動各方面力量做調(diào)解工作。二是聯(lián)動調(diào)解法。面對這類案件，調(diào)解無疑是化解矛盾的靈丹妙藥。在司法審判實踐中可采取以下幾種方法：一是消氣調(diào)解法。法官在調(diào)解中，作為一種外在的力量，雖不能起到?jīng)Q定性作用，但是外因?qū)Ξ?dāng)事人這個內(nèi)因的作用也是非常大的。（四）注重講究策略。法官在主持調(diào)解過程中，對當(dāng)事人反映出來的一些錯誤言行和動機，該扶正的要扶正，該祛邪的要祛邪，決不能為達成和解而一味遷就過錯一方當(dāng)事人的不當(dāng)言行，壓抑無過錯一方當(dāng)事人的善良愿望與訴求，要講究公平正義，用一種正義感和正氣來主持調(diào)解。（三）注重公平正義。為此，法官在調(diào)解過程中要注意了解和揣摩當(dāng)事人內(nèi)心真實想法。（二）注重把準(zhǔn)爭點。法官要想取得好的調(diào)解效果，必須首先取得各方當(dāng)事人的信任。（一）注重用心感化。三、掌握法院調(diào)解的技巧和方法法院調(diào)解的內(nèi)容包羅萬象，瑣碎繁雜，且不斷地發(fā)生新變化。法官不僅要懂法律，還要掌握與其專業(yè)相鄰近的學(xué)科知識，同時也要對其它學(xué)科知識包括一些鄉(xiāng)土文化知識、風(fēng)俗習(xí)慣等有一定的了解。司法審判工作是一種社會性很強的