建立職業(yè)安全健康管理體系匯報模版-文庫吧資料
2024-11-04 22:51本頁面
【正文】 得到了良好運(yùn)行，現(xiàn)將這一年體系運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報：一、體系運(yùn)行方針、目標(biāo)完成情況公司職業(yè)健康安全體系始終堅(jiān)持 “遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個管理目標(biāo)：公司安全管理人員持證上崗率為100%；特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；入廠員工三級安全教育合格率為100%；勞動防護(hù)用品發(fā)放率為100%；隱患落實(shí)整改率達(dá)到95%；粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測合格率為90%；廠內(nèi)重大交通事故為零；廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零；全年職業(yè)病發(fā)病率為零；1全年工亡事故為零；1‰；1全年千人負(fù)傷率低于3‰。否則,所建立的管理體系是無法保持實(shí)施的。第二,不同的管理層次需要對標(biāo)準(zhǔn)的條款有不同程度的理解和認(rèn)識,層次越高,理解和認(rèn)識的程度應(yīng)該越高。在建立OHS管理體系的過程中,要特別注意以下幾點(diǎn):第一,要充分認(rèn)識到組織之間的區(qū)別和具體生產(chǎn)條件的不同。在實(shí)施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產(chǎn)生，要對原有管理模式中存在的缺陷進(jìn)行補(bǔ)充和完善，保證體系的有效實(shí)施。要在咨詢、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，建立起可操作性強(qiáng)、具有煙草行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)代安全管理體系，實(shí)現(xiàn)對安全經(jīng)營的有效監(jiān)管，防止出現(xiàn)體系管理與現(xiàn)行管理相脫離現(xiàn)象。（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，避免兩張皮現(xiàn)象。建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規(guī)范化、系統(tǒng)化，并對其進(jìn)行更新、補(bǔ)充和完善。內(nèi)蒙古煙草商業(yè)企業(yè)通過建立GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系，可以實(shí)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作的規(guī)范化管理；可以實(shí)現(xiàn)由被動式管理向主動式管理的轉(zhuǎn)變；由隨意性管理到程序化管理的轉(zhuǎn)變；由人治管理向法制化管理的轉(zhuǎn)變；由管理職責(zé)不清到管理責(zé)任具體的轉(zhuǎn)變。煙草企業(yè)通過實(shí)施《職業(yè)健康安全管理體系》（GB/T28001），可以建立起預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的安全管理模式，強(qiáng)調(diào)了危害辨識、危險評價和控制，實(shí)現(xiàn)對事故的預(yù)防和生產(chǎn)作業(yè)全過程的控制，使企業(yè)安全管理更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。《職業(yè)健康安全管理體系》的運(yùn)行模式為職業(yè)健康安全方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評審。職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，其中最主要的是Edward Deming的PDCA（即策劃、實(shí)施、評價、改進(jìn)）概念。職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。該系列標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)OHSMS18001和OHSMS18002的成功經(jīng)驗(yàn)和管理思想，又兼顧了我國的國情。1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會等13個組織提出職業(yè)健康安全評價系列（OHSMS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSMS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSMS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSMS18001實(shí)施指南》。我國自實(shí)施OSHMS以來，OSHMS的認(rèn)證活動發(fā)展迅速，使得各單位的職業(yè)安全健康管理水平有了較大提高。管理體系的有效性已在全世界范圍內(nèi)得到承認(rèn)，尤其是在ISO9000和ISO14000獲得成功之后。中國企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)體系非常重要，該體系應(yīng)包括法制建設(shè)、技術(shù)保障、信息保障、教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援、企業(yè)管理等等。第二篇：淺談建立職業(yè)健康安全管理體系意義淺談建立《職業(yè)健康安全管理體系》的意義一、《職業(yè)健康安全管理體系》簡介在過去的20年中，職業(yè)健康、安全和環(huán)境問題已經(jīng)引起世界各國越來越強(qiáng)烈的關(guān)注。通過宣貫職業(yè)安全健康管理體系，其科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，如“過程控制”、“pdca閉環(huán)管理”、“持續(xù)改進(jìn)”等，已為廣大員工接受，正在影響著其工作思路和行為，其效果將在各個方面展現(xiàn)。礦井建立職業(yè)安全健康管理體系以后，全礦各單位的規(guī)章制度進(jìn)一步完善和健全，職業(yè)安全健康管理行為更加規(guī)范，礦職業(yè)安全健康管理步入了系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化軌道；全體員工的職業(yè)安全健康意識進(jìn)一步提高，對職責(zé)范圍內(nèi)的各種危害因素有了清晰的了解和認(rèn)識，工作中風(fēng)險規(guī)避成為主動的自覺行為；礦職業(yè)安全健康方針做出的對“遵守法律法規(guī)、
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