工務段職代會主持詞20xx-文庫吧資料
2024-11-04 22:44本頁面
【正文】 面的意見，并向職工代表大會主席團提出獎懲建議。勞動爭議調解和勞動法律監(jiān)督委員會：負責了解職工對勞動、工資、保險、生活福利方面的意見和要求，開展調解和勞動法律監(jiān)督活動。提案審理委員會：圍繞職工代表大會議題，負責提案征集、立案審理和提案辦復工作。（二）主要任務：生產(chǎn)經(jīng)營委員會：負責了解職工對段安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術進步等方面的意見和建議。專門委員會委員的人選，一般應是職工代表，也可以聘請非職工代表擔任。（二）段職工代表大會召開期間，由主席團執(zhí)行主席輪流主持會議。主席團由工人、專業(yè)技術管理人員和段黨、政、工、團領導干部組成。聯(lián)席會議由段工會主席主持。第十九條 段職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的屬于職工代表大會職權范圍內的重要問題，由段工會召集職工代表組長和專門委員會負責人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。第十七條 參加段管理委員會的職工代表由段職工代表大會推選產(chǎn)生。段職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)應到會職工代表過半數(shù)通過方為有效。每年至少召開一次全體會議，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和段的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。第十四條職工代表的義務：（一）努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務水平和參與管理的能力。（四）職工代表行使正當民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。（二）有權參加檢查段職工代表大會決議的執(zhí)行和提案落實情況。（二）代表按車間（機關）組成代表組，分別推選組長1名，副組長1名。第十二條 代表和代表組的組成：（一）段職工代表大會的代表不少于全段職工總數(shù)的3%，其中工人和工會干部的代表應不少于代表總數(shù)的50%，工程技術和管理人員不超過30%，段領導和中層干部代表不超過20%。職工代表調離選舉單位、因崗位類別的變動或退休的，代表資格自然終止。段職工代表由段屬單位職工（代表）大會根據(jù)分配的名額差額選舉產(chǎn)生（差額率一般不低于百分之十）。職工代表堅持中國特色社會主義理論，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針和政策，與黨中央在思想上、政治上保持高度一致；勇于改革，善于探索，大膽實踐，積極為企業(yè)的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定出謀獻策；密切聯(lián)系群眾，辦事公正，有開拓創(chuàng)新精神，能認真履行代表職責，熱心為職工說話辦事；積極努力工作，安全生產(chǎn)好，質量良好地完成生產(chǎn)（工作）經(jīng)營任務，有一定的經(jīng)營管理知識和參政議政能力。第十條 在職工代表大會上，由段長代表行政，工會主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，對段改革發(fā)展、改善經(jīng)營管理、增加職工收入、尊重和保障職工政治民主權利、勞動保護和改善職工集體福利等共同目標，做出明確的規(guī)定，互相承擔責任和義務，保證貫徹執(zhí)行。八、職工代表大會對段長提出的屬于審議（討論）通過范圍內的議案，如審議同意后應作出決議，由段長頒布實施；如 2 經(jīng)表決達不到應到會代表半數(shù)同意，該議案不得實施。復議后仍有不同意見，應按大會決定執(zhí)行。六、職工代表大會審議決定范圍內的議案，審議同意后應作出決定。四、審議決定職工福利費使用方案、職工住房分配辦法和其他職工生活福利的重大事項，并采用代表無記名投票形式進行
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