實用的辭退通知最終五篇-文庫吧資料
2024-11-04 22:30本頁面
【正文】 用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。________有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日辭退員工通知范文6________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的39。，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的39。，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。非常感謝您在____有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：人事部簽發(fā)人：____年__月__日辭退員工通知范文4各部門、車間：關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：一、事件調(diào)查20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。特此通知!____年__月__日辭退員工通知范文2員工XXX：鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。同時，也非常感謝你一直以來辛勤的39。在勞動合同履行過程中，由于：________________以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。xxxxxxx年xx月xx日辭退通知 篇9XXX，我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動關(guān)系。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退?？己瞬缓细瘢淮砟粌?yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。同時接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。特此通知。本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。累計曠工3天將解除勞動合同。________有限公司人事部 行政部20____年____ 月____日辭退通知 篇3《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。本通知自收到之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。上海數(shù)天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日第三篇：辭退通知辭退通知 篇1經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。特此通知XXXXX公司人力資源行政部XX年X月X日辭退通知 篇5xx女士/
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