辭退通知匯總10篇-文庫吧資料
2025-04-05 22:02本頁面
【正文】 20xx年11月21日辭退通知 篇7先生/女士： 我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件?！ ≌埬憬拥奖巨o退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)?！ ∪?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 依據(jù)勞動法第二十五條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差?！ ≌埬阌趧趧雨P(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物?，F(xiàn)公司正式通知你： 請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)?！ ”本┲序E投資基金 年月日辭退通知 篇5____（員工）： 鑒于你在試用期內(nèi)，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。同時接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)
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