關(guān)于辭退辭職的通知-文庫吧資料
2024-11-04 17:41本頁面
【正文】 規(guī)定到辦公室辦理終止合同手續(xù)。第三十條員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退，辭退員工，必須提前通知被辭退者。第二十九條員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。職工被辭退的，公司要通知本人。合同到期到辦公室領(lǐng)取正式退廠申請(qǐng)，辦理退廠手續(xù)。一個(gè)月后，到辦公室領(lǐng)取正式辭職（辭退）申請(qǐng)表，辦理退廠手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。試用期滿公司留任，而本人要求退廠的，按本節(jié)第二十七條規(guī)定執(zhí)行。新錄用的職工試用期未滿的，一般不允許提出辭職。第四篇：辭職、辭退手續(xù)第五節(jié)辭職、辭退、開除第二十四條公司有權(quán)辭退不合格的員工，員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。1員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到人力資源部辦理終止合同手續(xù)。辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)人力資源事部核實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源辦理辭退手續(xù)。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。濟(jì)寧市金光不銹鋼裝飾制品有限公司2009年8月18日第三篇：辭職、辭退、開除辭職、辭退、開除公司有權(quán)辭退不合格的員工。（三）試用工資為基本崗位工資；在試用期內(nèi)辭職的，按臨時(shí)工工資450元/月結(jié)算；（四）員工離職不報(bào)告的，公司將按情況追究其相關(guān)責(zé)任，工資不予結(jié)算
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