如何讓你的簡歷在網(wǎng)絡(luò)海選中脫穎而出-文庫吧資料
2024-11-04 22:21本頁面
【正文】 一同進(jìn)餐，聽他說話?！北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些（最佳的比例是49％）。求職面試基本禮儀，特別對于女性，優(yōu)雅的動(dòng)作給人會是那么的有美感，面試第一印象會是那么的完美。對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎？你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊？這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作，在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。因?yàn)橹粫⑸眢w蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實(shí)的感覺。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象?！虻诙ǎ簝?yōu)雅的姿勢我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55％的程度上要取決于我們的身體語言。這個(gè)訓(xùn)練還能夠改善平時(shí)在重要場合說話時(shí)聲音顫抖的不好習(xí)慣。不過，注意保持“度”，過了，就變成故意裝酷了，好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。同樣重要的還有：經(jīng)常用“充滿磁性”的聲音說話。在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。在這里，從今天就開始行動(dòng)吧！◎第一波：擁有權(quán)威的聲音慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。第三篇：讓面試官選中你這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代，據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措詞，或是一個(gè)微笑。七、不必附加證書對于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。應(yīng)聘者千萬要記住；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。四、采用倒敘方法很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象.三、簡單但要厚實(shí)簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。二、目標(biāo)一定明確IBM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。第二篇：讓簡歷脫穎而出讓簡歷脫穎而出如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。判斷一份簡歷的好壞最直接的方
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