【正文】 萃的優(yōu)秀人才脫穎而出。加強政治理論灌輸、教育培訓和幫扶指導，突出抓好機關干部職工職業(yè)道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進性。，造就鋼鐵般的中堅力量機關干部職工工作和作風建設的實踐證明，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍對于全面推進部隊事業(yè)發(fā)展進步有著極其重要的意義，加強機關干部隊伍建設，對提高機關戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關重要的作用。團結是班子建設永恒的主題，團結才能出戰(zhàn)斗力，而提高戰(zhàn)斗力是機關干部職工的根本目的。四是不斷增強黨委(支部)班子團結奮進的能力。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。通過深入調(diào)查研究，察實情、出實招、謀發(fā)展、見實效，促進打造“鐵軍”工作的發(fā)展。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實干的能力。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。，構筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘提高部隊戰(zhàn)斗力是當前和今后一個時期黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設直接制約著打造工作的質(zhì)量和水平。將鋼鐵般的堅定信念作為戰(zhàn)斗之魂，滲透到每個機關干部職工的骨髓里，融化到每個機關干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅克難的戰(zhàn)斗行動中。要更加重視人文關懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導，將人文關懷落實到機關干部的日常工作生活中，使機關干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。要發(fā)揮機關互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導機關干部理性討論問題、表達意見，有效引導網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要以創(chuàng)建“和諧機關”活動為抓手，結合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設，促進人的心里和諧，引導機關干部正確對待困難、挫折和榮譽。（三）在方法上進一步堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。（二）在內(nèi)容上進一步貼近機關干部群眾的工作和思想實際堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進思想政治工作的重要突破口。必須深刻認識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務不能變，不斷提高機關思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。三、加強和改進機關思想政治工作的幾點建議為加強和改進新形勢下機關思想政治工作，針對機關思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)，為此，我們提出如下幾點建議：（一）在思想上進一步增強對機關思想政治工作重要性的認識市直機關在市委、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。如，問卷調(diào)查顯示，機關干部對長期以來呆板的政治理論學習積極性普遍不高，有厭倦情緒，認為機關政治學習“方法老套”的比例達75％。（四）方式方法的單一。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權威性不強，也影響了思想政治工作的開展。調(diào)研表明，機關改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業(yè)務科室的負責同志兼任，兼職比例達到90％以上。如何使機關干部特別是各級領導干部樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應新形勢新任務的要求，是機關思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。（二）干部隊伍的變化。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。問卷調(diào)查顯示，當前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負面影響使機關黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關干部中有所滋長。組織開展了歌詠比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、春節(jié)聯(lián)歡，籃球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等豐富多彩的機關文體活動，寓教育于娛樂之中，寓教育于健身之中。發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營造方式調(diào)研中了解到，市直各機關重視各種思想文化陣地建設，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板報、宣傳欄、學習園地、圖書閱覽室、文明學校、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動室等為主要內(nèi)容的機關思想政治工作陣地。如創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、文明科室，“做人民滿意的公務員”，評選勞動模范、先進工作者、先進機關黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式加強精神文明建設，是思想政治工作由虛變實、由軟變硬的新方式。黨委以機關黨總支、黨支部、專兼職機關黨務干部為思想政治工作骨干實現(xiàn)對業(yè)務工作的領導、指導，把思想政治工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實。同時，緊密聯(lián)系中心工作，組織開展主題實踐活動，把思想政治教育成果轉化為實踐成果，達到教育干部服務群眾的目的。如黨委中心組學習、領導上黨課、“三會一課”、每周政治學習、形勢報告會、專題講座、理論輔導、討論交流、干部輪訓、網(wǎng)上教育、電化教育、多媒體教育等。問卷調(diào)查顯示，95％以上的機關干部群眾認為，機關黨員干部隊伍的主流是好的，政治堅定，積極向上，奮發(fā)進取，敬業(yè)奉獻，民主意識、責任意識、競爭意識、憂患意識明顯增強，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實際工作中，特別是在近幾年的抗擊重大自然災害、防控重大疫情和處理突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。白堿灘區(qū)地稅局2010年5月24日第三篇：思想政治工作調(diào)研報告（模版）思想政治工作調(diào)研報告機關思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關思想政治工作的成效如何，機關黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關系著構建社會主義和諧社會的大局。二要完善思想政治工作定期分析和聯(lián)席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。一要健全思想政治工作制度體系。要把握思想政治工作的科學性，尊重思想政治工作的自身規(guī)律，由“務虛型”轉為“求實創(chuàng)新”型，摒棄那些不適應形勢發(fā)展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時期稅收工作發(fā)展相適應的思想政治工作的新體制、新內(nèi)容和新方法，從而為地方稅收事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。四要求實創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達到形式與內(nèi)容、行動與效果的統(tǒng)一。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。二要虛功實做，切實解決實際問題和困難，調(diào)動廣大干部群眾的積極性。一要切實抓好學習教育，注重提高干部的整體素質(zhì)。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌握廣大稅務干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。三、建議和對策為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務，必須充實內(nèi)涵，擴展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進中求加強，在加強中求發(fā)展。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；對開展思想政治工作的協(xié)同意識不強，單靠領導或政工部門來做，還遠遠不夠；片面的以考核扣分、扣發(fā)獎金代替思想政治工作。少數(shù)干部艱苦奮斗、拼搏進取精神有所淡化，“愛”崗不精業(yè)，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻比享樂，不比業(yè)績比升遷，安于現(xiàn)狀，不思進取的苗頭時有出現(xiàn)。近幾年來，稅務部門肩負的任務日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂活動，將思想政治工作與稅收業(yè)務及地稅文化建設緊緊結合，促進人的全面發(fā)展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動力，相互促進，共同發(fā)展。同時不斷加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強化監(jiān)督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設的效果。三是思想道德建設重實效。二是輿論引導突出主旋律。09年以來，中心組學習11 次，干部學習20余次，支部上黨課3 次，累計參加29 人。一、現(xiàn)狀和特點近年來，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實，呈現(xiàn)出了以下特點：一是理論武裝緊抓不放。稅務部門擔負著“為國聚財”的重任，如何緊跟時代步伐、適應新形勢新任務的需要做好稅務干部思想政治工作，更好地為中心工作和經(jīng)濟建設的大局服務，這是一個必須解決的課題。先后被評為地、縣級“先進單位”、“地區(qū)級衛(wèi)生先進單位”、“紅旗單位”、“文明單位”、“消費者信得過單位”、“衛(wèi)生支農(nóng)先進單位”等光榮稱號。因為堅持了“患者至上”，使醫(yī)院思想政治工作具有了現(xiàn)實意義，優(yōu)質(zhì)、高效等便民服務措施的實施，贏民心、順民意，使醫(yī)院工作具有了生命力。三、實踐“三個代表”要求，加快醫(yī)院內(nèi)部改革與發(fā)展要改善服務態(tài)度，樹立醫(yī)務人員和衛(wèi)生系統(tǒng)良好的新形象，就要進一步加快醫(yī)院內(nèi)部改革和發(fā)展。自招標以來每月節(jié)約萬余元，并打消了職工對此問題的疑慮。各委員會按計劃分別對藥品、設備、總務用品每月公開招標一次，每次招標都必須有3家以上正規(guī)公司或經(jīng)銷商參加投標。同時，為了多方面參考職工提供的合理化建議，醫(yī)院成立了由離退休老同志組成的“老年議事會”以及由職工代表參加的“民主理財小組”，醫(yī)院重大事項的決定都是在交由全院討論，尊重絕大多數(shù)職工意愿的基礎上通過的,因而各項制度的執(zhí)行及工作的開展都深得大家的理解與擁護。全體職工代表認真對人事、工資、