勞動用工合同樣本-文庫吧資料
2024-11-04 18:24本頁面
【正文】 隨時通知甲方解除合同甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與甲方解除合同患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分損失工作能力的；實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合規(guī)定規(guī)定其他條件的。四、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二、甲方的權利和義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每月元,(含保險費：)。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方企業(yè)從事臨時崗位工作。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在服務工作崗位好工作，具體內(nèi)容為營業(yè)員，工資每月元，乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定工作要求，按時完成工作任務。（每年按甲方考核標準執(zhí)行，每年一次一簽）。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；第二篇：勞動用工合同勞動用工合同甲方：（縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園）乙方：鑒于縣興鑫經(jīng)果林蔬菜種植園，種植和管理需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特聘用工合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是
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