企業(yè)勞動用工合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 22:53本頁面
【正文】 _________年________月_______日 _________年________月_______日 企業(yè)勞動用工合同范文2 甲 方 乙 方 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 七、其他事項 第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。 有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。 不按規(guī)定支付工資報酬的。 乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。 六、解除或終止合同的條件 第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。 第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。 第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。 第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。 第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1