【正文】 文化建設(shè)要緊密融合履職盡職、創(chuàng)優(yōu)建效。要視工作奉獻(xiàn)為快樂，既然是奉獻(xiàn)就不求任何形式的回報，這才是一種超然的人生態(tài)度，也是一種快樂的生活方式?！熬訍圬?，取之有道”通過正當(dāng)、正常的渠道獲得屬于自己的財物，坦然接受；但不屬于自己的，堅(jiān)決不取不占有；“淡薄名利，克己奉公”。廉政文化建設(shè)就是要讓我們正確對待名、利、權(quán)。所以要把思想道德教育放在廉政文化建設(shè)的首要位置上。要讓廉政文化影響“政”道任何“無形”的東西都要通過“有形”的物質(zhì)載體來體現(xiàn)。廉潔是一種自我約束能力，進(jìn)而形成一種清正廉潔的價值觀。一方面，公司要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門，建立一整套便利、管用、有約束力的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員、管理層和所有員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對中高層管理人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。廉政文化建設(shè)的形式具有多樣性，僅用制度來規(guī)范行為根本不夠，因此，應(yīng)善于運(yùn)用多種方式，讓廉政文化建設(shè)達(dá)到預(yù)期的效果，而避免讓其成為一紙空文或是“形式主義”產(chǎn)物。加強(qiáng)新時期廉政文化建設(shè)，要把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。企業(yè)廉政文化與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，就能更有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作，也能更好地推進(jìn)公司的文化戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部內(nèi)容，行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，無論何種建設(shè)皆要以人為本，其核心就是要提高其思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。公司現(xiàn)有員工近2000人，中層管理人員40余人，基層以上管理人員150人，面對著發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向上的良好局面，面對著員工迫切的文化提升需求和全體員工對于文化建設(shè)的積極愿望，加強(qiáng)文化建設(shè)，打造企業(yè)文化品牌是當(dāng)前公司發(fā)展要務(wù)之一。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。關(guān)鍵詞 廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)文化是企業(yè)的血脈，是企業(yè)的精神。參考文獻(xiàn)：（1）“思想道德文化建設(shè)”幾點(diǎn)建議（2）淺談“企業(yè)廉政建設(shè)”第四篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于紅河投資廉政文化建設(shè)的思考摘 要 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作文化層面的延伸。當(dāng)前黨員干部家庭購置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。 推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要大膽創(chuàng)新，應(yīng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立信息平臺。反腐倡廉涉及社會方方面面和各個領(lǐng)域，既有很強(qiáng)的政策性，又處在反腐敗斗爭的尖銳性、復(fù)雜性之中。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。通過各種文化教育活動，增強(qiáng)企業(yè)員工“廉政文化建設(shè)人人有責(zé)”的意識，在企業(yè)內(nèi)部營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍。企業(yè)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的豐富內(nèi)容，融于本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動和特點(diǎn)之中，并采取文化活動寓教于樂的方式表現(xiàn)出來，在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果，營造出依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，維護(hù)和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。 固化于制——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。這是在充分吸收借鑒古今中外一切優(yōu)秀廉政文化成果，深刻總結(jié)我黨長期以來反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實(shí)踐的進(jìn)步和提升，是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路 內(nèi)化于心——讓無形的廉政理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅(jiān)定信念和精神支柱。而企業(yè)廉政文化通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，與企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互滲透。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運(yùn)行中的指導(dǎo)思想，用于指導(dǎo)企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語中。加強(qiáng)檢查與監(jiān)督，這是人類社會高度文明、商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。它主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價值觀。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會提供的產(chǎn)品。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進(jìn)企業(yè)的反腐倡廉工作。關(guān)鍵詞 企業(yè)廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。第三篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。當(dāng)前黨員干部家庭購置微機(jī)已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個陣地進(jìn)行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過建立專題網(wǎng)站，進(jìn)行有效的信息交流，解惑釋疑，引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問題，要堅(jiān)持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。切實(shí)把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢推進(jìn)。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個“剛剛點(diǎn)題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。三、加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認(rèn)識，乘勢而上一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。一要大力加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動；二要大力加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風(fēng)方面存在的問題；三要大力加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷指導(dǎo)實(shí)踐；四要大力加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做到廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事；五要大力開展腐敗風(fēng)險意識的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。當(dāng)前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴(yán)治黨的制度機(jī)制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充