農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動實施方案-文庫吧資料
2024-11-04 17:58本頁面
【正文】 項檢查活動走過場、流于形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照屬地管理的原則，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行檢查，通過檢查，澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動用工底子，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，責(zé)令其限期改正，對整改不力或拒絕整改的，及時提交有關(guān)部門予以立案處理。二是積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行自查自糾，在檢查人員的指導(dǎo)和監(jiān)督下，大部分用人單位都予以重視，實事求是，認(rèn)真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。三、狠抓落實我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在這次檢查和清理活動中，都能夠按照省、市、縣要求和文件精神，采取得力措施，狠抓貫徹落實。二、宣傳到位這次專項檢查和清理工作開始后，我縣相關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報道、懸掛張貼口號、印發(fā)宣傳品、開展勞動保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢、大力宣傳這次活動的意義，共印發(fā)各種宣傳資料800余份，開展咨詢1000次，發(fā)表通訊報道5篇，動員全社會都來關(guān)心民工勞動保障權(quán)益的維護(hù)，使廣大民工進(jìn)一步樹立知法、懂法和依法維權(quán)意識。同時落實用人單位和檢查人員的責(zé)任，對在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報或者檢查后短時期內(nèi)又發(fā)生違法行為的，視情節(jié)輕重，追究檢查人員以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。第三篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告我公司從維護(hù)廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。根據(jù)用人單位上報的工資支付情況對全縣各類用人單位進(jìn)行普遍檢查和抽查對重點行業(yè)重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查對發(fā)現(xiàn)的問題將及時進(jìn)行調(diào)查處理。四執(zhí)法檢查階段2006年11月25日—2007年2月12日。三匯總上報拖欠工資數(shù)額階段2006年11月21日—24日。二用人單位開展自查階段2006年11月11日—20日。采用多種形式在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項檢查的意義進(jìn)一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)按時足額支付勞動者工資。一、檢查范圍各類用人單位支付農(nóng)民工工資的情況重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集企業(yè)個體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況。附：XX縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單XX縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：XXX 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長副組長：XXX 縣人力資源和社會保障局副局長 XXX 縣公安局副局長XXX 縣工商行政管理局副局長XXX 縣城建局副局長XXX 縣國有資產(chǎn)管理局副局長 XXX 縣總工會副主席 XXX 縣勞動監(jiān)察大隊隊長成 員： XXX 縣公安局 XXX 縣人力資源和社會保障局 XXX 縣總工會XXX 縣國有資產(chǎn)管理局 XXX縣城建局XXX 縣人力資源和社會保障局XXX縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由縣勞動監(jiān)察大隊隊長XXX擔(dān)任，具體業(yè)務(wù)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員負(fù)責(zé)辦理。三是堅持把專項檢查與探索建立高效的清欠辦案機(jī)制相結(jié)合，注重長效機(jī)制的建立。專項檢查中要通過查處拖欠農(nóng)民工工資問題，認(rèn)真檢查企業(yè)和用人單位用工管理，以兌現(xiàn)和支付農(nóng)民工勞動報酬這種方式，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。要按照《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的用人單位，責(zé)令其改正，對拒不改正的，依法處罰，對性質(zhì)惡劣的用人單位，要組織力量一抓到底，嚴(yán)肅處理，并對其進(jìn)行公開曝光。各相關(guān)部門要齊抓共管，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。（二）明確責(zé)任，強(qiáng)化落實。為切實加強(qiáng)對專項檢查活動的指導(dǎo)、督促，縣上成立了以縣委組織部副部長、人社局局長XXX任組長，縣人社局、住建局、公安局、國資局、工商局、總工會分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)職能股室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。認(rèn)真梳理存在的問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)的對策和建議。召開“專項檢查”總結(jié)會議，對前一階段檢查中未能及時解決的問題進(jìn)行回頭看，跟蹤、督促企業(yè)及時清償拖欠勞動者的工資。把一些容易產(chǎn)生拖欠行為的行業(yè)納入重點檢查，尤其對
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