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正文內(nèi)容

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象全面推進(jìn)精神文明建設(shè)-文庫(kù)吧資料

2024-11-04 17:27本頁(yè)面
  

【正文】 強(qiáng),使自己內(nèi)部和諧,有共同的聲音;我們中國(guó)穆斯林既然沒(méi)有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán),就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下,利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則,讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。我們中國(guó)穆斯林是不是一個(gè)民族群體,而是一個(gè)信仰群體,在我們中國(guó)只是很小的一個(gè)群體,而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有主導(dǎo)地位,不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程,但可以積極用世,努力壯大自己,拓展自己的生存和發(fā)展空間。我們中國(guó)回族穆斯林講漢語(yǔ),與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合,積極參與我們中國(guó)歷史發(fā)展進(jìn)程,是我們中國(guó)回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國(guó)發(fā)展較好,不被邊緣化的主要原因之一。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí),致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平,痛定思痛,就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重,悖離“爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)”的生存智慧所致。縱使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰,也被中華文明所同化,這不是政治或軍事的因素,主要還是文化的緣故。我們中國(guó)穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng),又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化,是我們中國(guó)穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問(wèn)題。二、我們中國(guó)穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng),又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化當(dāng)今世界,是一個(gè)地球村,沒(méi)有哪個(gè)民族和地方能夠封閉運(yùn)行。讓穆斯林群體自覺(jué)按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己,使自己的群體更加強(qiáng)大,從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國(guó)能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。沒(méi)有自己獨(dú)立思考的理性精神,伊斯蘭文化就很難在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大,這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。一些阿訇們講臥爾滋,可以說(shuō)千年不變,千篇一律,不因時(shí)制宜,因地制宜,傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬(wàn)世不易的真理。我們中國(guó)伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化,在我們中國(guó)的發(fā)展歷程中,借鑒和融入了我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的因素,形成了既有伊斯蘭文化傳承,又有我們中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化,但這是自發(fā)的文化,是我們中國(guó)穆斯林生存發(fā)展的條件決定的,僅僅如此是還不夠,我們中國(guó)伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。定期對(duì)職工進(jìn)行體檢,并為職工建立了健康檔案,保證了職工有一個(gè)良好的身體狀況投入到收費(fèi)工作中。讓職工充分感受到集體的溫暖和關(guān)愛(ài)。大力開(kāi)展“送書(shū)、送文化下站”活動(dòng),截至目前累計(jì)為6個(gè)收費(fèi)站送書(shū)1萬(wàn)冊(cè),充實(shí)了站級(jí)職工書(shū)屋,豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活,為職工學(xué)習(xí)交流搭建了平臺(tái),創(chuàng)造了條件。在上級(jí)的大力支持下,籌集資金6萬(wàn)元在各收費(fèi)站辦起了“職工書(shū)屋”籌集資金28萬(wàn)元設(shè)立了“親情網(wǎng)吧”7處,讓職工足不出戶便閱天下事,成為職工們工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的理想場(chǎng)所;籌集資金23萬(wàn)余元設(shè)立了“職工健身房”,讓職工們?cè)诰o張的工作之余,放松疲憊的身心、強(qiáng)身健體。給會(huì)議室配備了桌椅、窗簾,定時(shí)定點(diǎn)為職工發(fā)放通勤車,方便了職工出行和采購(gòu)。更換了餐桌,解決了職工就餐緊張的問(wèn)題。在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,自籌資金為各站購(gòu)置照相機(jī),攝像機(jī)、乒乓球桌、象棋、羽毛球、卡拉ok音響、電視等活動(dòng)器材,定期對(duì)職工食堂發(fā)放補(bǔ)助,加強(qiáng)伙食管理,提高伙食質(zhì)量,落實(shí)“三個(gè)一”工程。以爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī),大力改善了收費(fèi)職工工作、生活環(huán)境。為貫徹落實(shí)省廳防暑降溫安全工作會(huì)議精神和省高管局黨委《關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》精神,做好送清涼到收費(fèi)一線,2010年對(duì)各收費(fèi)站安裝了35個(gè)空調(diào),給職工配發(fā)生活用品夏涼被和常用的防暑降溫藥品、飲料、茶葉、冰糖等。所領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了“摸實(shí)情、辦實(shí)事、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),在全所范圍內(nèi)進(jìn)行了困難職工摸底,對(duì)生活困難的職工多次進(jìn)行談心,在節(jié)假日期間進(jìn)行了家訪、慰問(wèn),收到了良好的效果。該所把實(shí)施送溫暖、辦實(shí)事活動(dòng)作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。二是所領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)服務(wù)一線職工來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)活動(dòng)選拔了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,形象氣質(zhì)佳,文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的精兵強(qiáng)將在兩個(gè)主線站組建了以六比六看為重要競(jìng)賽內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組,并制定了標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組目標(biāo)任務(wù)及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,示范班組通過(guò)培訓(xùn)考核后,深入四個(gè)匝道站進(jìn)行演示,起到了抓兩頭帶中間的作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與我所收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理工作結(jié)合起來(lái),著力通過(guò)塑造“窗口”形象來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四、大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),樹(shù)立行業(yè)文明新形象按照省高管局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要點(diǎn),所黨支部對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了具體安排部署,以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo),以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn),以先進(jìn)示范和“一諾三評(píng)三公開(kāi)”為要點(diǎn)。在“春運(yùn)”、“五一”、“十一”黃金旅游周期間,充分利用宣傳資料、標(biāo)語(yǔ)等形式與司乘人員進(jìn)行零距離溝通,誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議,了解他們的需求,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高車輛放行速度。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),拓展文明服務(wù)的內(nèi)涵和外延。其次,針對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,寶天所對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步梳理,整理完善了《寶天高速公路收費(fèi)管理所稽查監(jiān)督管理辦法》、《獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度》、《收費(fèi)站考核評(píng)定辦法》、《收費(fèi)人員操作錯(cuò)誤處罰辦法》、《收費(fèi)、服務(wù)、進(jìn)取之星評(píng)比辦法》、《最佳收費(fèi)員、監(jiān)控員、票務(wù)員評(píng)比辦法》等制度,形成了一整套科學(xué)完整的內(nèi)部管理制度和考核辦法。三、加強(qiáng)收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理,打造高速公路一流服務(wù)品牌一是始終不渝地把創(chuàng)新管理機(jī)制作為開(kāi)創(chuàng)工作新局面的突破口和
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