關于轉發(fā)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知的通知-文庫吧資料
2024-11-04 17:27本頁面
【正文】 制，把拖欠工資問題融入到平時監(jiān)控中，努力從源頭上防止拖欠問題的產(chǎn)生。全面履行紀檢監(jiān)察職能，加強監(jiān)督檢查力度，依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，嚴格執(zhí)行勞動合同制度，嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。認真貫徹專項檢查通知是當前的首要政治任務。二、按照通知要求，為明確責任分工，我公司成立專項檢查組，由工會、財務部、經(jīng)濟管理部、工程部、人力資源部等部門組成。機關各部門、項目部要高度重視農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的重要性，充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義。2012年1月5日前將專項書面總結和統(tǒng)計報表報市專項檢查領導小組辦公室。（五）認真做好相關材料報送和專項檢查總結工作。要建立健全行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿制度和政府負總責的應急處置制度，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性事件。積極建立和推廣企業(yè)守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，在欠薪問題突出的重點行業(yè)普遍建立工資保證金制度，作為開工、竣工的審查條件，按照“誰承包，誰負責”的原則，由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付負總責，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。對拖欠農(nóng)民工工資案件要“快查、快立、快處”，對有爭議的案件，能夠立案受理的及時立案、及時審理、及時裁決，對追索勞動報酬等案件可采取部門裁決，先予執(zhí)行方式處理，切實維護勞動者的合法權益。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的企業(yè)，在依法進行處理的同時，還有按照《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府辦公廳《晉政辦發(fā)電[2011]166號》通知精神，綜合運用市場、行政和法律手段，采取 7有效措施，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可提請政府依法責令其停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對存在拖欠、克扣工資問題的企業(yè)，人力資源和社會保障部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款。（三）嚴肅查處工資拖欠問題。一是設立勞動保障權益告示牌。（二）加強宣傳，營造氛圍。五、工作要求（一）高度重視，強化責任。檢查組依法做出的行政處罰處理決定，可依法申請人民法院強制執(zhí)行，并積極協(xié)調人民法院，按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結。領導組辦公室具體負責全縣專項行動的總體安排，掌握檢查工作動態(tài)，協(xié)調解決工作中的問題，負責有關情況的收集整理、匯總分析、總結上報工作。建立互通情況工作制度，對易引起群體性突發(fā)事件的 4行業(yè)、企業(yè)要重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，互通情況，形成快速反應和處置欠薪工作合力。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)別不同情況提出分類處置的具體意見和措施，并及時將專項檢查書面總結和統(tǒng)計報表及時上報領導組辦公室。在此階段，要及時上報重大拖欠工資案件的查處情況、涉嫌欠薪逃匿案件和因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件的查處和進展情況，確保勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。重大拖欠工資案件要及時按規(guī)定啟動應急預案并處置，逐級上報，確保此次專項檢查取得實效。在此階段，企業(yè)要對工資支付情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。三、專項檢查方法和步驟（一）宣傳發(fā)動階段：（2011年11月25日至2011年11月30日）采用多種形式廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標準》、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識。3．用人單位遵守最低工資規(guī)定和依法支付加班工資情況。檢查的主要內(nèi)容：。為加強組織領導，成立靈丘縣農(nóng)民工工資支付專項檢查領導組：組 長：劉 杰 縣人力資源和社會保障局局長 副組長：溫進元 縣人力資源和社會保障局副局長趙
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