人事經(jīng)理個人簡歷范文大全-文庫吧資料
2024-11-04 17:11本頁面
【正文】 兼職新員工入職培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。組織公司文體工作。xx公司名稱（20xxxx ～ 20xxxx）公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化擔任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：工作描述：負責公司對內、對外文書工作。開展公司內外部薪酬調查。協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。根據(jù)績效考評結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。月薪要求：45006000元。自我評價善于與他人溝通、性格外向樂于助人，工作責任心強、有吃苦精神。2008年9月2008年11月 參加全國二級人力資源管理師培訓?！韭?lián)系方式】手機號碼：***電子郵箱：4oa第二篇：人事經(jīng)理個人簡歷人事經(jīng)理（HR）個人簡歷范文姓名： ***目前所在地： 上海身高： 169 cm59kg婚姻狀況： 未婚 年齡： 35求職意向及工作經(jīng)歷應聘職位： 人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理工作年限： 10求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 45006000希望工作地區(qū)： 上海工作經(jīng)歷：200210 ～ 200811*****有限公司擔任職務： 人事經(jīng)理工作描述：通過企業(yè)八年的人力資源實踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗，有較強對人力資源六大模塊的實踐運用與操作，具備豐富的企業(yè)內外相關部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力?！窘逃?jīng)歷】199709200006 某某大學 行政管理 大?！咀晕以u價】諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運用；制定與完善企業(yè)實效實在的企業(yè)管理體系；具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗與知識，精熟企業(yè)合理改善作業(yè)；具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時的培訓經(jīng)歷；優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調能力；持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。組織企業(yè)內訓；4．管理公司內部行政、人事、業(yè)務洽談、方案擬定等的工作；5．企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂活動之組織等；2
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