人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 17:11本頁面
【正文】 兼職新員工入職培訓(xùn)，熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。組織公司文體工作。xx公司名稱（20xxxx ～ 20xxxx）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化擔(dān)任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：工作描述：負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外文書工作。開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。協(xié)助高級(jí)經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，提出晉升、降級(jí)、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì)；精熟電腦，如Office、powerpoint、AutoCAD、CorelDraw等。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。200303200506 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理工作描述：1．整個(gè)人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建，組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè)；2．人力資源六大?？斓臉?biāo)準(zhǔn)化建立，企業(yè)各項(xiàng)制度的規(guī)范；3．企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。月薪要求：45006000元。自我評(píng)價(jià)善于與他人溝通、性格外向樂于助人，工作責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦精神。2008年9月2008年11月 參加全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。第一篇：人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷人事經(jīng)理（HR）個(gè)人簡(jiǎn)歷范文姓名： ***目前所在地： 上海身高： 169 cm59kg婚姻狀況： 未婚 年齡： 35求職意向及工作經(jīng)歷應(yīng)聘職位： 人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理工作年限： 10求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 45006000希望工作地區(qū)： 上海工作經(jīng)歷：200210 ～ 200811*****有限公司擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理工作描述：通過企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)對(duì)人力資源六大模塊的實(shí)踐運(yùn)用與操作，具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力。畢業(yè)院校： 上海大學(xué)學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 19990701所學(xué)專業(yè)一： 公共管理 所學(xué)專業(yè)二：200809 200811 全國(guó)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理語言能力外語
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