【正文】 采取相應(yīng)防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級(jí)或撤職處分。七、已發(fā)現(xiàn)隱患或有生產(chǎn)安全事故發(fā)生預(yù)兆，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致一般責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，對(duì)事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；導(dǎo)致較大責(zé)任事故發(fā)生的，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級(jí)、撤職處分。五、安全生產(chǎn)設(shè)施條件不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，接到安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)的指令后逾期不改正，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分。三、發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成嚴(yán)重政治影響的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)以上處分，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。一、發(fā)生一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予警告、記過(guò)處分；對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告處分。第二十四條 通報(bào)批評(píng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話的事件均在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。二、有下列情況之一的，公司分管負(fù)責(zé)人對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話：發(fā)生未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告事故情況的；年內(nèi)累計(jì)發(fā)生二起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；被行業(yè)主管部門或地方政府點(diǎn)名通報(bào)的。第二十三條 誡勉談話誡勉談話分為以下三種形式，由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織，公司相關(guān)處室按職責(zé)分工參與。第二十一條 項(xiàng)目安全環(huán)保部對(duì)所發(fā)生的工傷事故進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)，建立詳細(xì)的事故統(tǒng)計(jì)分析檔案材料，并報(bào)公司安全環(huán)保部備案。第二十條 結(jié)案后應(yīng)將事故資料全部歸入項(xiàng)目安全環(huán)保部檔案，并報(bào)公司安全環(huán)保部，并填寫目錄以備查考。第十八條 事故結(jié)案后，事故發(fā)生項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)將相關(guān)部門出具的事故結(jié)案報(bào)告及批復(fù)上報(bào)公司安全環(huán)保部備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。第十六條 事故處理后，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)成立由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭的事故整改小組，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查、整改，組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行安全教育和安撫工作。八、導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，包括直接原因與根本原因。六、傷害特征：如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度。四、工作任務(wù)特征：如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內(nèi)容，任務(wù)分工、相互配合的情況。二、員工特征：如受傷害人的情況和與事故有關(guān)的人員具體情況(姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等)。第十三條 事故發(fā)生項(xiàng)目要將事故調(diào)查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料整理后報(bào)公司安全環(huán)保部備案，以便研究改進(jìn)措施，進(jìn)行安全教育。第十一條 事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查組了解事故有關(guān)情況，并提供相關(guān)文件、資料，任何單位及個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，不得在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。第九條 其它一般死亡事故、較大事故、重大事故發(fā)生后，由相關(guān)政府部門迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組，配合政府各主管部門開(kāi)展事故調(diào)查，組織內(nèi)部事故分析。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)；道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起應(yīng)7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。第七條 事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)形成專門文字報(bào)告并上報(bào)。第六條 事故發(fā)生后，項(xiàng)目人員應(yīng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)。三、事故發(fā)生后，項(xiàng)目還應(yīng)立即報(bào)告監(jiān)理單位和建設(shè)單位。第三章 事故報(bào)告第四條 事故發(fā)生后，事故報(bào)告按照以下程序進(jìn)行上報(bào)：一、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向分部負(fù)責(zé)人報(bào)告；分部負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，同時(shí)向公司報(bào)告。三、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第二條 本制度適用于本項(xiàng)目及項(xiàng)目各分部。(6)、發(fā)生事故后，不按“四不放過(guò)”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。(4)、因忽視勞動(dòng)條件，消減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。(2)、對(duì)已列入整改項(xiàng)目部按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查已及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故分析處理制度：事故分析處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。(3)、事故發(fā)生的初步原因。報(bào)(1)、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場(chǎng)情況等。每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由公司工會(huì)和安全部門按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處臵。在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴(yán)格組織實(shí)施，事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司安全部門實(shí)施驗(yàn)證。要對(duì)事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則（原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有提出預(yù)防同類事故發(fā)生措施不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)受到處罰不放過(guò)），通過(guò)調(diào)查、分析、處理，改正安全管理工作。對(duì)事故應(yīng)查明事實(shí)原因，分清事故性質(zhì)和責(zé)任。在消除現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素、采取防范措施后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。報(bào)告內(nèi)容