【文章內(nèi)容簡介】 人數(shù)發(fā)生變化的，應及時補報；道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起應7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應及時補報。第四章 事故調(diào)查第八條 未造成人員傷亡的一般事故發(fā)生后，由項目負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第九條 其它一般死亡事故、較大事故、重大事故發(fā)生后，由相關(guān)政府部門迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組，配合政府各主管部門開展事故調(diào)查，組織內(nèi)部事故分析。第十條 事故發(fā)生單位應保護好事故現(xiàn)場，待調(diào)查組確認調(diào)查取證完畢，充分記錄后，方可清理現(xiàn)場。第十一條 事故發(fā)生單位負責人及有關(guān)人員應積極配合事故調(diào)查組了解事故有關(guān)情況，并提供相關(guān)文件、資料，任何單位及個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，不得在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。第十二條 事故調(diào)查期間，事故責任人和相關(guān)人員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查，如實提供有關(guān)情況。第十三條 事故發(fā)生項目要將事故調(diào)查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料整理后報公司安全環(huán)保部備案，以便研究改進措施，進行安全教育。第十四條 項目應提供的事故調(diào)查主要內(nèi)容應包括：一、事故基本信息：如傷亡事故發(fā)生的時間、具體地點、事故經(jīng)過、救援情況、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟損失。二、員工特征：如受傷害人的情況和與事故有關(guān)的人員具體情況(姓名、性別、年齡、工種、級別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等)。三、設(shè)施設(shè)備特征：如工藝條件、施工方法、設(shè)備狀況等。四、工作任務特征：如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內(nèi)容，任務分工、相互配合的情況。五、現(xiàn)場管理特征：如事故發(fā)生前的生產(chǎn)情況、現(xiàn)場情況及安全管理情況(安全技術(shù)交底、執(zhí)行狀況、安全管理制度，有關(guān)安全規(guī)定)等。六、傷害特征：如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度。七、分析過程特征：如有關(guān)的技術(shù)鑒定、化驗或必要的試驗，事故現(xiàn)場實測圖紙、照片、經(jīng)濟損失等。八、導致事故發(fā)生的原因，包括直接原因與根本原因。第五章 事故處理第十五條 在組織事故調(diào)查和處理的同時，應組成事故善后處理小組，按照國家規(guī)定進行事故的善后處理；針對負傷人員，要由項目綜合辦公室配合公司人力資源部組織工傷認定、工傷鑒定和工傷保險賠付的申報工作。第十六條 事故處理后，施工現(xiàn)場應成立由項目負責人牽頭的事故整改小組，對施工現(xiàn)場進行全面檢查、整改，組織對現(xiàn)場工人進行安全教育和安撫工作。第十七條 現(xiàn)場整改工作完成后，事故發(fā)生項目向負責事故處理工作的相關(guān)部門提交復工申請整改措施報告，經(jīng)相關(guān)部門復查批準后方可恢復工。第十八條 事故結(jié)案后，事故發(fā)生項目應及時將相關(guān)部門出具的事故結(jié)案報告及批復上報公司安全環(huán)保部備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。第六章 事故的建檔與統(tǒng)計第十九條 事故發(fā)生后，有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故的項目制定并落實了改進措施，經(jīng)過批準后事故可以結(jié)案。第二十條 結(jié)案后應將事故資料全部歸入項目安全環(huán)保部檔案，并報公司安全環(huán)保部，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內(nèi)容：一、員工傷亡事故登記表；二、員工死亡、重傷事故調(diào)查報告書；三、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；四、直接或間接經(jīng)濟損失的詳細資料；五、技術(shù)鑒定和試驗報告；六、物證、人證調(diào)查資料；七、事故責任者的自述材料；八、醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；九、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；十、受處分人員的檢查資料；十一、事故調(diào)查分析會議記錄；十二、有關(guān)本事故的通報、簡報及文件。第二十一條 項目安全環(huán)保部對所發(fā)生的工傷事故進行事故統(tǒng)計，建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案材料，并報公司安全環(huán)保部備案。第七章 責任追究第二十二條 按公司有關(guān)規(guī)定公司對所屬各項目生產(chǎn)安全事故的責任追究和處理分為誡勉談話、通報批評和行政處分。第二十三條 誡勉談話誡勉談話分為以下三種形式，由公司安委會辦公室負責組織，公司相關(guān)處室按職責分工參與。一、有下列情況之一的，公司主管部門負責人對事故項目分管負責人進行誡勉談話：未落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署；由公司或局掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應措施的；安全生產(chǎn)問題較多且整改不力的；發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責任事故的。二、有下列情況之一的，公司分管負責人對事故單位主要負責人進行誡勉談話：發(fā)生未按規(guī)定及時報告事故情況的；年內(nèi)累計發(fā)生二起一般生產(chǎn)安全責任事故的；被行業(yè)主管部門或地方政府點名通報的。三、有下列情況之一的，公司主要負責人對事故單位主要負責人進行誡勉談話：發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責任事故的；年內(nèi)累計發(fā)生三起及以上一般生產(chǎn)安全責任事故的；被國家主管部門通報或事故造成較大社會影響的。第二十四條 通報批評由公司領(lǐng)導進行誡勉談話的事件均在公司內(nèi)通報批評。第二十五條 行政處分行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職，按公司干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、發(fā)生一般生產(chǎn)安全責任事故的，視情節(jié)輕重，對事故項目負有責任的分管負責人給予警告、記過處分；對事故項目負有責任的主要負責人給予警告處分。二、發(fā)生較大生產(chǎn)安全責任事故的；或造成一定政治或社會影響的一般生產(chǎn)安全責任事故，視情節(jié)輕重，對事故項目負有責任的分管負責人給予記過、記大過、降級處分；對事故項目負有責任的主要負責人給予警告、記過、記大過處分。三、發(fā)生重大生產(chǎn)安全責任事故的；或造成嚴重政治影響的較大生產(chǎn)安全責任事故，對事故項目負有責任的有關(guān)負責人給予記大過以上處分，主要負責人應引咎辭職。四、未按國家或公司規(guī)定履行職責、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位，導致一般生產(chǎn)安全責任事故發(fā)生的，對事故項目主要責任人或分管負責人給予記大過或者