【正文】 車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。”交運(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。據(jù)區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。截至XX年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。第四篇：非公企業(yè)黨建工作總結(jié)日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我鎮(zhèn)十分注重黨建工作制度建設(shè)。非公企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。二是后續(xù)工作充分及時(shí)。一是思想政治工作到位。目前，我鎮(zhèn)16家未成立黨組織的非公企業(yè)已全部掛靠所在村黨支部成立了黨組織，真正實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)包建制度，針對實(shí)際情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一至三家骨干企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。二、非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況一是高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)保黨組織全覆蓋促眾企業(yè)謀發(fā)展——XX鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)尊敬的部長，各位領(lǐng)導(dǎo)：今年以來，我鎮(zhèn)以“基層組織建設(shè)年活動”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的有序開展，尤其是在8月21日全縣非公企業(yè)黨建工作會議后，我們迅速行動，立即部署，嚴(yán)格對照文件要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作，現(xiàn)將此項(xiàng)工作進(jìn)展情況，匯報(bào)如下，不妥之處，敬請批評指正。非公黨建工作是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動指導(dǎo)組也對**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動的開展。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評議黨員制度、非公企業(yè)“三會一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個(gè)好”目標(biāo)等制度，工會工作中建立了政府與工會聯(lián)席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們在企業(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。派出支部堅(jiān)持增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項(xiàng)調(diào)研工作，同時(shí)，開展多項(xiàng)有獎?wù)魑?、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。四、建載體、促服務(wù)為擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境，派出黨支部堅(jiān)持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的思路。這10名“星級員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務(wù)考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進(jìn)性、代表性、模范性。三、星級評選、促黨建為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨工共