【正文】 益。我們對教職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映教職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。我們堅持每年召開兩次教代會。二、堅持和完善教職工代表大會制度，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。我?，F(xiàn)有教職工207人，會員207人，職工入會率達100％。第四篇：職工之家先進事跡(精)省模范職工之家先進事跡近年來，我校工會堅持以黨的十七大、工會十五大精神和“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認真落實上級工會總體工作思路，突出維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在學(xué)校高度重視和大力支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞安豐中學(xué)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動安豐中學(xué)工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進的良好局面。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在工會的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難。另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對女職工開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。七、宣教工作方面 合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)發(fā)展形勢、任務(wù)的教育工作。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當(dāng)“巾幗英雄”。六、女工工作方面 工會設(shè)立了女工委員，由女工委員負責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計捐助資金15000余元。建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，工會還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。共提出合理化建議14條，對切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。2012年年底進行優(yōu)秀職工投票評選活動，干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上。于2012年年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了制定，并有效執(zhí)行了該細則。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。審議了工會主席工作報告，聽取了各位委員所做的工作報告，聽取工會會費使用情況等重大事項的報告，職工代表分成兩組進行了充分審議。一、民主管理工作方面于2012年9月13日召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責(zé)整理保存了職代會材料。根據(jù)市縣工會“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”活動方案的通知精神，進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。工會工作圍繞從成立之初提出的“以科學(xué)創(chuàng)造價值為服務(wù)核心，以服務(wù)企業(yè)、帶動一片、致富一方”為服務(wù)目標(biāo)。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善提高。世博期間不發(fā)生機組“非?！笔鹿剩_保世博保電工作圓滿完成。七、為世博保電作出貢獻世博期間，在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細則，落實工作責(zé)任，積極嚴密開展各項工作。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。項目部開辟出專門的娛樂活動室。五、豐富活動，提升品位，陶冶職工的情操項目部非常重視職工的文化建設(shè),堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識 “制度從事，和善為人”是項目部的工作理念。項目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。事實說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在*人一個房間，每個房間有一臺電視。在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇，不斷創(chuàng)新，不斷進取。讓本公司