xx公司新聞發(fā)言人制度-文庫吧資料
2025-10-28 13:54本頁面
【正文】 ，新聞發(fā)言人由局領導擔任，情況特殊的，由局領導指定科室主要負責人擔任。七、經費：新聞發(fā)布會所需經費，由單位列支。(2)由新聞發(fā)言人接受記者采訪、答記者問和召開新聞單位“通氣會”等方式進行發(fā)布。由醫(yī)院新聞發(fā)言人主持并進行發(fā)布，可視情況邀請有關處、科室負責人參加。：可根據需要不定期舉行新聞發(fā)布會。六、新聞發(fā)布的時間、方式與范圍 ：一般邀請省、市各主要新聞單位參加。歸檔。修改審定。五、新聞發(fā)言稿的制審程序起草。對有一定社會影響的重要活動、安全生產責任事故、公共衛(wèi)生事件等事件。醫(yī)院管理、醫(yī)療、教學、科研、醫(yī)院文化、民主法制、廉政建設等方面的重大情況。四、新聞發(fā)布的主要內容醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路和政策措施。包括向記者介紹情況、為記者提供必要采訪條件、管理現場采訪記者、審閱新聞稿件等具體工作。同時，負責核實突發(fā)事件的真實情況，并及時組織起草新聞發(fā)布稿，報醫(yī)院領導班子審批。負責組織管理本院的新聞發(fā)布工作。新聞發(fā)布的內容要準確、及時、公正、嚴肅。一、新聞發(fā)言工作遵循的原則堅持黨的基本路線，維護醫(yī)院的工作大局，促進社會穩(wěn)定和醫(yī)院發(fā)展。第十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。第五章 附則第十二條 本規(guī)定由公司總經辦負責解釋。事后效果評估。實施新聞發(fā)布。邀請相關媒體。制定發(fā)布方案。必要時，還可準備宣傳視頻、宣傳冊等資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。根據新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由總經辦、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。新聞發(fā)布的主題和內容由總經辦或總部各部門根據工作需要提出，報請公司分管副總審批后實施。第九條 新聞發(fā)布可采取以下方式：新聞發(fā)布會；新聞通報會（包括記者招待會等）；以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明；組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；公司網站、企業(yè)官方微博等發(fā)布；其他形式或渠道的新聞發(fā)布。針對社會輿論對本公司的重點關注點，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。應急新聞發(fā)布。第三章 新聞發(fā)布的內容和形式第八條 新聞發(fā)布的主要內容包括：重要節(jié)點新聞發(fā)布。第六條 總經辦的主要職責：研究分析外部輿情，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；梳理內部工作情況，就相關專業(yè)部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿；當公司內外部發(fā)生公關危機時，組建危機緊急處理小組；做好新聞發(fā)布的會務工作；協調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；完成公司新聞發(fā)言人交辦的其他工作。第四條 新聞發(fā)言人主要職責：協調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；主持新聞發(fā)布會；代表公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息；第五條 新聞發(fā)布工作實行歸口管理。第二條 新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護公司合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。第五章 附 則第十四條 本規(guī)定由辦公室（新聞中心）負責解釋。（六）事后效果評估。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領導或相關部門負責人發(fā)布。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當的新聞發(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，辦公室（新聞中心）負責匯總把關，報公司領導審定。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期工
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