20090326集團公司新聞發(fā)言人制度-文庫吧資料
2024-11-04 12:54本頁面
【正文】 開新聞發(fā)布會。必要時，可邀請中央媒體記者參加。使用后的新聞發(fā)言稿，由醫(yī)院辦公室立卷保管。起草的新聞發(fā)言稿根據(jù)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)批示進行。新聞發(fā)言初稿一般由新聞發(fā)言人起草，業(yè)務(wù)性較強 的由有關(guān)處、科室起草。其他需要發(fā)布的事項。當前廣大群眾普遍關(guān)心的重大事項。醫(yī)院當前的中心工作和重大決策。未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子授權(quán)或同意，其他任何人不得向新聞媒體公布有關(guān)事件的情況。負責組織突發(fā)事件發(fā)生地現(xiàn)場的新聞報道工作。當發(fā)生突發(fā)事件時，新聞發(fā)言人應(yīng)在事發(fā)后2個小時內(nèi)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合實際情況，對如何進行新聞宣傳工作提出建議。二、新聞發(fā)言人：醫(yī)院院長三、新聞發(fā)言人的職責為醫(yī)院新聞發(fā)布會提供新聞信息和相關(guān)資料，根據(jù)醫(yī)院授權(quán)，負責主持或參加醫(yī)院有關(guān)的新聞發(fā)布會。對外發(fā)布新聞須具有新聞價值，體現(xiàn)醫(yī)院的權(quán)威性、指導(dǎo)性、公開性、時效性。第三篇：新聞發(fā)言人制度新聞發(fā)言人制度為進一步加強與社會、患者的聯(lián)系和溝通，規(guī)范醫(yī)院新聞宣傳工作，增強醫(yī)院處理突發(fā)事件的能力，保障患者對醫(yī)療工作的知情權(quán)，接受社會各界對醫(yī)院工作的監(jiān)督，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為醫(yī)院科學發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本制度。第十五條 公司所屬各單位可根據(jù)實際，參照本制度制定具體實施辦法。新聞發(fā)布后，辦公室（新聞中心）回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結(jié)發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關(guān)部門反饋。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（新聞中心）提出建議后，報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)確定。（五）實施新聞發(fā)布。（四）邀請相關(guān)媒體。（三）制定發(fā)布方案。必要時，還可準備電視專題片、圖表等資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。根據(jù)新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應(yīng)急事件分析結(jié)果或社會輿情分析結(jié)果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室（新聞中心）、有關(guān)部門等有關(guān)方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容由辦公室（新聞中心）或總部各部門根據(jù)工作需要提出，報請集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。第十一條 新聞發(fā)布可采取以下方式：（一）新聞發(fā)布會；（二）新聞通報會（包括記者招待會等）；（三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；（四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；（五）XX公司網(wǎng)站；（六）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。第十條 新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家、企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露國家和企業(yè)秘密。（四）針對社會輿論關(guān)注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權(quán)威信息，解疑釋惑。（三）應(yīng)急新聞發(fā)布。（二）年中新聞發(fā)布。第三章 新聞發(fā)布的內(nèi)容和形式第九條 新聞發(fā)布的主要內(nèi)容包括：（一）新聞發(fā)布。第七條 辦公室（新聞中心）的主要職責：（一）研究分析外部輿情，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（二）梳理內(nèi)部工作情況，就本單位相關(guān)專業(yè)部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；（三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關(guān)專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿；（四）做好新聞發(fā)布的會務(wù)工作；（五）協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關(guān)新聞媒體采訪報道；（六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應(yīng)，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；（七）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作；（八）完成本單位新聞發(fā)言人交辦的其他工作。第六條 新聞發(fā)布工作實行歸口管理。第二章 工作職責第四條 集團公司新聞發(fā)言人由辦公室（新聞中心）主任擔任，代表集團公司對外發(fā)布新聞。第二條 公司新聞發(fā)言人工作堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理”的原則，按照“權(quán)威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。第十六條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。第五章 附 則第十四條 本規(guī)定由辦公室（新聞中心）負責解釋。（六）事后效果評估。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負責人發(fā)布。根據(jù)發(fā)布需要，邀請相關(guān)新聞媒體。新聞發(fā)布歸口管理部門根據(jù)實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應(yīng)的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，起草新聞發(fā)布稿，
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