【正文】 兼職、工會女工委主任與婦聯(lián)主席交叉兼職。著重抓好三支隊伍建設(shè)。把黨群工作與塑造企業(yè)文化有機融合起來，使黨的核心價值觀和優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)文化中得到充分體現(xiàn)和張揚，提升企業(yè)文化品位，塑造企業(yè)精神，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨群工作融為一體。要切實加強對非公企業(yè)黨員、職工的教育培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高他們的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，鼓勵引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)與發(fā)展出謀劃策，發(fā)揮先鋒模范作用。三要在培養(yǎng)人才上發(fā)揮作用。二要在促進和諧上發(fā)揮作用。一要在服務(wù)發(fā)展上發(fā)揮作用。把握落腳點，在發(fā)揮作用上下功夫。按照“先搭臺、后充實、再完善”的方法，切實抓好黨群組織的組建。以真心服務(wù)企業(yè)、真正幫助解決實際問題的行動，消除業(yè)主的思想顧慮，為建立黨群組織、開展黨群活動提供有力支持。二要加大宣傳引導(dǎo)。同時，要同步考慮和推進工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織的建設(shè)。一要明確目標任務(wù)。二、突出重點，在提升非公企業(yè)黨群共建水平上要有新作為 黨群共建工作是一項系統(tǒng)工程，必須認真研究其內(nèi)在規(guī)律，探索新途徑、新路子。單就建立組織來說，黨、工、團、婦等組織分別到非公企業(yè)談組織建立問題，工作重復(fù)、效率不高。主要表現(xiàn)在：部分非公企業(yè)黨員人數(shù)還比較少，黨的力量比較薄弱；相當一部分非公企業(yè)黨群組織尚未建立；有些企業(yè)還出現(xiàn)有成員無組織、有組織無活動的情況，有的甚至存在黨員、團員、工會會員“掛空”，組織活動“真空”現(xiàn)象。這幾年，我區(qū)非公企業(yè)黨群工作雖然取得了一些成績，但仍然是我們工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)。我們常說，黨建工作、群團工作要圍繞中心、服務(wù)大局，就是要求我們黨群部門要充分發(fā)揮自身的政治、組織和群眾優(yōu)勢，努力在加快發(fā)展、促進和諧等方面有所作為、有大作為，從而在圍繞中心、服務(wù)大局中找準工作定位，為實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧捕魚達人作出更大的貢獻。所謂“需求”，就是實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧捕魚達人的任務(wù)需要各級黨群組織去積極落實。黨的十七大對黨組織和群團組織的建設(shè)與作用提出了新的定位和要求。中央和省市委對非公企業(yè)黨建工作十分重視，胡錦濤總書記，原省委書記、現(xiàn)任中組部部長李源潮都對非公企業(yè)黨建工作作出重要批示。主要基于三個方面的考慮：一是“要求”；二是“需求”；三是“迫切”。一、統(tǒng)一思想，在推進非公企業(yè)黨群共建認識上要有新提高 非公企業(yè)黨群共建工作雖是一個老課題，但落實如何、進展如何、成效如何，需要客觀地分析、把握。剛才，聘用了一批非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員和工會協(xié)理員；開發(fā)區(qū)、工商局等4家單位從不同角度作了交流發(fā)言，集中反映了近年來全區(qū)開展黨群共建工作的主要成果，希望大家認真學習借鑒。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展“培育企業(yè)精神、提高員工修養(yǎng)”、“企業(yè)是我家、辦好企業(yè)為大家”、“創(chuàng)建文化品牌、營造經(jīng)營理念”等主題活動，引導(dǎo)企業(yè)塑造先進的經(jīng)營理念，提煉新時代企業(yè)精神，形成和諧互動的人文環(huán)境，努力打造企業(yè)文化精品。積極發(fā)揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業(yè)各方合法權(quán)益維護和職工生產(chǎn)生活需求，開展 “黨員聯(lián)系職工”、“送溫暖工程”、“結(jié)對幫扶”等主題活動，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)健康和諧快速發(fā)展。積極做好在企業(yè)生產(chǎn)一線和企業(yè)技術(shù)、管理等各類優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員工作，開展把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成高層管理人員的遞進培養(yǎng)活動，使黨員成為促進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創(chuàng)建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務(wù)中勇挑重擔，發(fā)揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業(yè)和諧發(fā)展。組織企業(yè)黨支部學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對非公企業(yè)黨組織建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。在抓好組建工作的同時，我鎮(zhèn)黨委按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，加強了非公企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確保“建一個，活一個”。充分發(fā)揮群團組織在非公有制企業(yè)黨建工作中的作用，根據(jù)先易后難的原則，能先建黨組織的，以黨建帶動工會、婦聯(lián)、共青團建設(shè)；建黨組織條件暫不具備的，則以工會為突破口，先建工會、女工組織，帶動團建，再從優(yōu)秀團員、女工組織和工會干部中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，等條件成熟時再建立黨組織，并把每年的11月作為非公企業(yè)黨群組織設(shè)置集中推進月，加大非公企業(yè)黨群組織組建力度。在深入調(diào)研、摸清底數(shù)、建立臺帳的基礎(chǔ)上，堅持“成熟一個、組建一個”原則，一是要求凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，都要按照黨章規(guī)定建立黨組織；對黨員不足3人，或沒有合適黨組織書記人選的，按地域相臨或行業(yè)相近建立聯(lián)合黨支部；對僅有個別黨員或沒有黨員的非公有制企業(yè)，則通過派駐黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，創(chuàng)造條件幫其盡早建立黨的組織。堅持聯(lián)席會議制度，進一步明確了工作職責，定期不定期召開聯(lián)席會議，溝通情況，加強協(xié)調(diào)；堅持督導(dǎo)制度，每半年對各類非公企業(yè)黨群共建工作開展情況進行督導(dǎo)，及時總結(jié)和推廣工作中的先進經(jīng)驗，督促整改工作中存在的問題；堅持考評制度，每年檢查考評一次非公有制企業(yè)黨建工作，檢查考評結(jié)果與“先進基層黨組織”的評選掛鉤，實行一票