【正文】 教師。（6）學生評價。組織/ 10學生成立“書法”、“繪畫”、“舞蹈”、“聲樂”、“體育”等多個興趣小組，統(tǒng)一時間準時活動，豐富了學生的課余生活。（5）素質(zhì)教育。三是堅持單元、期中、期末階段質(zhì)量檢測分析制度，查找薄弱年級、薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師，分析原因，制定整改措施。學校建立健全了教學質(zhì)量監(jiān)控體系：一是堅持教學管理人員聽課制度，以便及時深入地了解和研究教學工作中的新情況、新問題，并提出解決方案。四是對新教師采取“傳、幫、帶”活動，向新教師提出“一年過關(guān)，二年上水平，三年出成果”的奮斗目標，切實提高新教師的教學技能和理論水平以及科研能力。二是改進教學常規(guī)要求，具體細化到計劃、上課、備課、作業(yè)、輔導、測評、聽課和總結(jié)七個常規(guī)環(huán)節(jié)的規(guī)范要求中。學校以課堂教學為主渠道，完善教學常/ 10規(guī)管理體系，加大課堂教學研究力度，構(gòu)建創(chuàng)新教育新模式，保證了教學過程的最優(yōu)化。做好了部分學科循環(huán)使用教科書工作。嚴格考試管理，實行學生綜合評價制度。嚴格控制學生的課外作業(yè)量，實行課外作業(yè)總量教務(wù)處干預制和年組長、主管校長把關(guān)負責制。（2）規(guī)范辦學行為。（1）嚴格落實課程計劃。學校積極探索新時代德育教育的路子；堅持開展每周一的升國旗儀式和國旗下講話活動，開展“學雷鋒、樹新風”活動，社會公益勞動。每月不定時對學校重點部位進行安全排查，及時整改安全隱患。四是多次組織了地震逃生演練、防止樓梯間踩踏事故演練和消除演練活動。二是按規(guī)定開設(shè)健康安全教育課，教育學生健康生活學習，尊重、珍惜生命。一是安全教育經(jīng)常化。所有資產(chǎn)全部登記、建帳。后勤管理。學校成立了考核領(lǐng)導小組和工作小組，堅持定性與定量、定期檢查與不定期抽查、一般評價與特殊評價相結(jié)合的原則，學校、個人、教師、學生、家長多元參與，具體負責教師的考核評估，考核結(jié)果公示。學校每學年定期開展研討課、展示課、公開課、新調(diào)入教師研磨課、教學新秀研討課、校級優(yōu)秀課評選等活動，全員參與，全科參與，解決了教學有規(guī)、教學有技、發(fā)展有智的問題。通過“以老帶新”、“以優(yōu)帶新”、“以學促新”等方式從師德、師能、師藝等幾方面來塑造教壇新秀，使青年教師干有方向，學有榜樣。四是重視青年教師培養(yǎng)。三是教師的考核評價制度化。學校制定教師培訓計劃，開展校本培訓，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，組織教師走出去學習交流，重視學習效果的發(fā)散作用。定期開展政治業(yè)務(wù)學習，組織教師學習政策法規(guī)，先進典型，經(jīng)驗交流、提高全體教師的思想道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德。老師隊伍建設(shè)。三是建立領(lǐng)導班子工作聯(lián)系制度，班子成員各聯(lián)系一個年級、一個教研組，推門聽課，協(xié)調(diào)指導工作。加強班子建設(shè)，建立監(jiān)督機構(gòu)，打造一支“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”的領(lǐng)導隊伍，一是班子成員學習常規(guī)化，強化宗旨觀念、奉獻意識和責任意識。層層落實安全工作責任制，建立科學、規(guī)范的校園安全突發(fā)事件應急預案，促進校園安全工作健康有序地發(fā)展。各項規(guī)章制度齊全，工作機構(gòu)健全。認真貫徹落實《義務(wù)教育法》，學校/ 10與鎮(zhèn)黨委、政府和村委會協(xié)作，保障轄區(qū)內(nèi)適齡兒童少年和殘疾兒童接受九年義務(wù)教育。學校秉承“以教學為中心、以教師為主導、以質(zhì)量求發(fā)展、以發(fā)展求生存”辦學理念貫徹落實黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，辦人民滿意的教育，讓校園、教師、學生盡顯和諧之美。小學高級職稱1人、中級職稱10人。本科學歷4人、?？茖W歷13人、中師學歷4人，學歷合格率100%，高學歷率19%。學校有教職工26人，其中：專職教師:4人，%，師生比1：。種植了花卉，布置了文化墻，亮化了教室，育人環(huán)境優(yōu)美，布局合理。有計算機網(wǎng)絡(luò)室、多媒體教室，學生微機室有計算機67臺，生均9臺，校園配置。學校圖書室現(xiàn)有圖書11378冊。其中：音樂教學儀器配備45種213件，種類達標率為100%，數(shù)量達標率為100%；體育教學儀器配備69種747件，種類達標率100%，數(shù)量達標/ 10率100%；美術(shù)教學儀器配備48種454件，種類達標率100%，數(shù)量達標率100%?？茖W教學儀器配備167種3091件，種類達標率100%，數(shù)量達標率100%；藝體器材配置?？茖W實驗儀器配置。（1）教學班及功能用室配置。學?，F(xiàn)有科學實驗室和保管室各1間；美術(shù)室和保管室各1間；音樂室和保管室各1間；電子琴室1間；微機室1間；體育器械室1間；圖書閱覽室1間；少先隊大隊室1間；門衛(wèi)室1間；學生公寓1幢；教師宿舍1幢；廁所2座，均符合《標準》規(guī)定要求建設(shè)。綠化面積1061平方米，運動場地6532平方米，其中有2個籃球場，1個足球場，有直跑道和環(huán)形跑道，基本滿足全校師生同時做操和開展體育活動的需求。學校徹底消除了危房，教室、課桌凳充足，完全符合“一無兩有六配套”要求，學校校舍建筑面/ 10積1560平方米，教學輔助用房2229平方米，廚房餐廳建設(shè)使用面積563平方米，教師用房面積764平方米。二、義務(wù)教育均衡發(fā)展達標情況（一）學校占地面積：學校占地面積10280平方米，生均與《標準》規(guī)定的校園用地面積已基本滿足。我校的校訓是：團結(jié)、勤奮、禮貌、淳樸；學風是：輕松學習、愉快生活、全面發(fā)展；教風是：用愛的陽光灑滿山里的每一朵蕎麥花；校歌是：《奮進中的委洛小學》。學?，F(xiàn)設(shè)有教代會、政教處、教導處、總務(wù)處、辦公室、少先隊和工會等處室。學?，F(xiàn)有12個教學/ 10班，在校學生548人。一、基本情況我校創(chuàng)建于上世紀80年代，位于XXXXXX正東面中梁子腳下，距XXX鎮(zhèn)7公里，距縣城32公里，服務(wù)半徑覆蓋2個行政村，屬于高二半山學校，是一所村級寄宿制完全小學校。第三篇：XX縣XX小學義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢匯報材料XXXX縣XXX小學校義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢匯報材料校長 XXXX 尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：大家好！首先請允許我代表全校師生及教職員工，對各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就本校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況向各位領(lǐng)導作如下匯報，不妥之處，還請批評指正：近年來，在各級黨委、政府、主管部門和聯(lián)系單位的大力關(guān)心、支持和幫助下，我校克服種種困難，硬件建設(shè)和軟件建設(shè)齊抓并舉，使學校在短短時間里發(fā)生了翻天覆地的變化。在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓家長滿意、社會滿意的教育。進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成農(nóng)村孩子求知的樂園、幸福的家園，能讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才。進一步提高好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。培養(yǎng)更多的骨干教師，依此帶動教師整體素質(zhì)的提高。五、努力的方向繼續(xù)加強對“高效課堂”的探索，尋示最適合的教法，重視學生學法的指導，在課堂上大膽嘗試新的教學模式。四、存在的不足教師隊伍整體比例不平衡，年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺少心理學教師、科學專職教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。（6）學生評價。三是創(chuàng)建書香校園的一系列讀書活動，不僅師生的參與積極性高，而且也獲益頗多。我校積極推進素質(zhì)教育：一是以鄉(xiāng)村少年宮為平臺，組織“棋類”、“器樂”、“舞蹈”、“球類”、“閱讀”等多個校級專業(yè)興趣小組，統(tǒng)一時間準時活動，豐富了學生的課余生活。四是努力提高教育技術(shù)手段的現(xiàn)代化和教育信息化程度，我校基本實現(xiàn)電子白板“班班通”，激發(fā)了學生學習興趣，直觀形象的理解了知識，增進了教學效果。二是強化教育教學檢查制度，定期檢查教師備課、上課、作業(yè)批閱、班務(wù)日志，掌握教學狀況，發(fā)現(xiàn)問題即知即改。（4）教學監(jiān)控。三是積極開展教學研究活動，切磋教法學法，每學期每個教研組都組織教師上公開課、課改示范課、研討課，充分發(fā)揮教學骨干的輻射作用。一是扎實搞好“向45分鐘要質(zhì)量”工程，抓好新課程方案的實施。（3）課堂教學。沒有違規(guī)訂購國家和省頒布的教學用書目錄規(guī)定以外的教材、教輔資料。嚴格規(guī)范招生行為的要求，不違規(guī)招生。嚴格執(zhí)行上級統(tǒng)一制定的作息時間，保證學生“兩操一課活動”。每周二至周五下午第三節(jié)課為少年宮活動時間。教學工作（1）嚴格落實課程計劃。邀請司法、交警專業(yè)人員對學生做法制、安全教育報告。（二）教育教學德育工作。五是重視安全防范。三是全校學生辦理了校園責任險，進一步加大了學校安全工作保險系數(shù)。教師例會、朝會、學校集會等時間傳達安全工作會議精神，進行安全專題講座，聘請區(qū)消防大隊官兵、派出所警官宣傳安全常識和逃生技能，充分利用校園廣播、黑板報、宣傳專欄等媒體資源進行宣傳，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。安全管理。所有資產(chǎn)全部登記、建帳。后勤管理。學校成立了考核領(lǐng)導小組和工作小組，堅持定性與定量、定期檢查與不定期抽查、一般評價與特殊評價相結(jié)合的原則，學校、個人、教師、學生、家長多元參與，具體負責教師的考核評估，考核結(jié)果公示。學校每學年定期開展研討課、展示課、公開課、新調(diào)入教師研磨課、教學新秀研討課、校級優(yōu)秀課評選等活動，全員參與，全科參與，解決了教學有規(guī)、教學有技、發(fā)展有智的問題。通過“以老帶新”、“以優(yōu)帶新”、“以學促新”等方式從師德、師能、師藝等幾方面來塑造教壇新秀，使青年教師干有方向，學有榜樣。四是重視青年教師培養(yǎng)。三是教師的考核評價制度化。學校制定教師培訓計劃，開展校本培訓，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，組織教師走出去學習交流，重視學習效果的發(fā)散作用。定期開展政治業(yè)務(wù)學習，組織教師學習政策法規(guī)，先進典型，經(jīng)驗交流、提高全體教師的思想道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德。老師隊伍建設(shè)。三是建立領(lǐng)導班子工作聯(lián)系制度，班子成員各聯(lián)系一個年級、一個教研組，推門聽課，協(xié)調(diào)指導工作。加強班子建設(shè)，建立監(jiān)督機構(gòu)，打造一支“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”的領(lǐng)導隊伍，一是班子成員學習常規(guī)化，強化宗旨觀念、奉獻意識和責任意識。層層落實安全工作責任制，建立科學、規(guī)范的校園安全突發(fā)事件應急預案，促進校園安全工作健康有序地發(fā)展。各項規(guī)章制度齊全，工作機構(gòu)健全。我鎮(zhèn)適齡兒童6周歲127人、12周歲96人全部入學，入學率100%；%、小學畢業(yè)率100%；%、%。認真貫徹落實《義務(wù)教育法》，學校與鎮(zhèn)政府