【正文】 兼顧新農(nóng)村建設各個方面，采取目標牽動、增收促動、示范帶動、載體推動，強力推進村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展。下派干部105人，對25個后進村進行集中整建，解決突出問題130多個，新發(fā)展茶葉7000畝，養(yǎng)豬大戶1260戶，新增個體私營企業(yè)820多戶。建立村級后備干部隊伍和優(yōu)秀人才庫，采取內(nèi)選、外聘、回請、下派等多種形式，選優(yōu)配強村級領(lǐng)導班子。探索創(chuàng)新、載體推動。該縣堅持分類指導，規(guī)劃先行，示范帶動、整村推進。全縣農(nóng)民現(xiàn)金收入同比增長46%。積極探索農(nóng)民增收工作新機制，從一家一戶抓起，從具體產(chǎn)業(yè)項目抓起，做到摸底調(diào)查到戶、分級建檔到戶、增收目標到戶、領(lǐng)導包抓到戶、結(jié)對幫扶到戶、考核獎勵到戶“六到戶”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將反映升級晉檔工作的文字、表冊、聲像、照片等資料分類建立基礎(chǔ)檔案，各村制作固定升級晉檔和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公示牌，在全縣形成網(wǎng)、表、卡、冊、牌為一體的農(nóng)民增收檔案體系。該縣組織干部逐村調(diào)查摸底，摸清全縣每個村經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作等綜合情況，按照考核評價標準，分級建立檔案，研究制定實施方案和升級晉檔規(guī)劃，力爭到2012年，全縣農(nóng)民人均純收入達到5000元，一、二類村黨組織超過全縣村級黨組織總數(shù)的50%，四類村黨組織減少到總數(shù)的10%以下。第三篇：縣村級黨組織升級晉檔經(jīng)驗交流材料**縣把村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動作為統(tǒng)攬農(nóng)村工作的總抓手，突出農(nóng)民增收，兼顧新農(nóng)村建設各個方面，采取目標牽動、增收促動、示范帶動、載體推動，強力推進村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展。把“升級晉檔”納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部考核，與干部評優(yōu)樹模、晉升提拔、調(diào)整任用、工資獎懲“四掛鉤”，強力推動村級黨組織轉(zhuǎn)化升級。建立“升級晉檔”考評管理三項制度，采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發(fā)出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對回避矛盾、工作不力的，發(fā)出整改建議書，責令整改，要求保質(zhì)保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責的，發(fā)出督辦通知書，追蹤問效，責成有關(guān)人員如實解決到位。全鄉(xiāng)462名駐村指導員，完成到村到組規(guī)劃300多個，為12萬多農(nóng)戶制定了增收“明白卡”，建成產(chǎn)業(yè)示范點100多處2萬畝，典型帶動作用明顯。同時，利用自身業(yè)務職能優(yōu)勢，幫助所在村調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)，積極解決農(nóng)民增收中存在的具體困難和問題。結(jié)合“三聯(lián)共建”活動，選派干部駐村，全縣共選派462名政治素質(zhì)好、年富力強、作風過硬、熟悉農(nóng)村情況、善于做群眾工作的干部到村指導“升級晉檔”活動，要求駐村指導員每月駐村不少于5次，每次不少于3天。如構(gòu)元鄉(xiāng)林相村抓住土地流轉(zhuǎn)大好機遇，把發(fā)展的重點調(diào)整到煙草種植上，當年種植烤煙1757畝，實現(xiàn)產(chǎn)值260萬元，僅此一項，人均增收2165元，擠身全縣“千畝煙草大村”行列，率先達到“示范村”創(chuàng)建要求；位居全縣海拔之首的羊山村，充分利用海拔高、溫差大、雨量充沛氣候特征，把發(fā)展目標鎖定在蔬菜種植上，規(guī)模發(fā)展蔬菜1800畝，暢銷縣城內(nèi)外，深受消費者的青睞，“羊山無公害錯季節(jié)蔬菜”商標正在組織申報之中。三是領(lǐng)導聯(lián)點。按照以強帶弱、優(yōu)勢互補的原則，由各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬辦站所與300個村結(jié)成“一幫一”對子，從勞務用工、資金和項目扶持、幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，真心辦實一批摸得著、看得見的實事好事，強化農(nóng)民持續(xù)增收的基礎(chǔ)。以提高農(nóng)民收入為重點，依靠發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級黨政組織主導作用、包村單位幫扶作用、駐村干部抓促作用、黨員干部模范帶頭作用、農(nóng)民群眾主體作用，使全縣農(nóng)民人均純收入年增速達到20%以上。在開展升級晉檔活動中，該縣緊緊圍繞農(nóng)民人均純收入這一核心指標，千方百計促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，壯大主導產(chǎn)業(yè)，加大勞務輸出力度，大幅度提高農(nóng)民收入。充分利用縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)廣校等陣地及黨員電教對農(nóng)村黨員干部開展政策、法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓，提高素質(zhì)，使其在升級晉檔活動中，充分發(fā)揮他們的帶頭和骨干作用。將升級晉檔活動作為村干部公務員錄用、干部選拔任用、評優(yōu)樹模的主要依據(jù)，形成各盡所能、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；建立領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)席會議制度。實行目標責任管理機制。該縣縣委組織部牽頭抓總、分類指導，縣級各部門積極參與，協(xié)助包抓村制定規(guī)劃、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入；鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面負責，逐村摸排、分類建檔、制定目標，為開展升級晉檔活動奠定基礎(chǔ)；村級組織實施，支部引領(lǐng)、黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)，落實惠民政策，加強民主管理，實現(xiàn)村容整潔、鄉(xiāng)風文明。采取黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系包抓、下派干部駐村指導、縣級部門結(jié)對幫扶、政策和項目扶持等有力措施，促進升級晉檔。活動開展以來，調(diào)整支部書記1人，充實村級副職5人，新選任班子成員30人，黨組織三力作用明顯提升，為順利開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動掃除了障礙、鋪平了道路；二是抓住兩個結(jié)合，整合農(nóng)村黨建資源。該縣從癱、散、弱村級黨組織整建工作入手，全力打牢“升級晉檔”創(chuàng)建根基?；顒娱_展以來，該縣落實關(guān)鍵舉措，整資源、抓結(jié)合，明措施、夯責任，強力推進升級晉檔活動深入開展。成立以縣委書記任組長，常務副縣長、紀委書記、組